quarta-feira, 30 de março de 2011

Greve paralisa obra do PAC em PE por tempo indeterminado

Cerca de 80 mil trabalhadores estão de braços cruzados em obras estratégicas para o setor de energia.

As obras na refinaria Abreu e Lima e na Petroquímica de Suape, na região metropolitana do Recife, vão permanecer paralisadas por tempo indeterminado por causa da greve dos trabalhadores, que já dura nove dias. Nos últimos dias problemas trabalhistas se alastraram por algumas das principais obras do PAC. Calcula-se que 80 mil operários estejam de braços cruzados em pelo menos quatro obras estratégicas para o setor de energia do país. Preocupado, o governo federal convocou para terça-feira (29), um encontro com as centrais sindicais, o Ministério Público e as empreiteiras para que as obras sejam fiscalizadas e as leis trabalhistas cumpridas.

Segundo o sindicato das indústrias de construção pesada de Pernambuco, 28 mil grevistas participam da assembléia que decidiu manter a paralisação no Complexo de Suape.

Em nota, o consórcio Conest, responsável pela construção da refinaria Abreu e Lima, informou que sempre esteve à disposição para dialogar com os trabalhadores e que participou de todas as rodadas de negociação. Mas como o movimento se expandiu para outras empresas de Suape, o Conest considera encerrada a sua participação nas negociações, que passaram a ser lideradas pelo Sinicon, o Sindicato Nacional da Indústria da Construção Pesada. Na próxima terça-feira, o Tribunal Regional do Trabalho deve julgar a legalidade da greve.

 

 

CURSO DE INSPETOR DE INSTRUMENTAÇÃO

-Duração de um mês em período noturno e sábado integral.
-Aulas de segunda (19 as 22 h) e no sábado (09 as 17 h). Valor total do curso R$ 4.500,00 = matrícula R$ 2.500,00 + R$ 2.000,00 para 30 dias.
-Número mínimo de participantes 15 e máximo de 20 alunos.
-Como o pessoal vai se qualificar na norma N-2236 deve ser esclarecido, ou seja, este é o tipo de curso para técnicos e engenheiros.
-O aluno receberá material de apoio, coffe e certificado com 80% de frequência + avaliações no decorrer do curso.

Data: 02 a 31/05/2011
Local: CTP SER MAIS - Cabo de Santo Agostinho - Recife
Entidade: ESPELL

A mais pura verdade 2!!!


Não adianta calouros vocês não vão conseguir mudar o mundo, então deixa do jeito que está!
Fonte: blogdochupacabra

A mais pura verdade!!!



Cara quando vi essa tirinha eu não me aguentei e tive que copiar e bostarpostar…
Essa é a maior verdade do mundo, odeio calouros que acham que vão mudar o mundo!
Fonte: blogdochupacabra

Vaga p/ Inspetor de Pintura

A empresa GIOTEC, precisa de Inspetor de Pintura para trabalhar em obra em Vitória/ES, previsão de 1 ano.

Envie Curriculo para:

giotec.ltda@hotmail.com;

Caso não atenda a sua expectativa, indique a um amigo.

Equipe QIONLINE

///Boa Sorte///

Novas oportunidades de emprego.


(04) Soldador MIG/MAG
(02) Inspetor dimensional
(02) Caldereiro
(02) Eng. Mecânico (especialista em NR-13)



Caros amigos ao interessados enviar o currículo para: vagas.petroleoegas@hotmail.com;


Boa sorte a todos.

terça-feira, 29 de março de 2011

Vagas de emprego para Macaé - RJ

 A Imetame em Macaé está fichando muita gente é oportunidade para quem tiver interesse... são vagas para Calderaria, Montador, Ajudante etc... o Currículo deve ser enviado para: rhmacae@imetame.com.br o site éhttp://www.imetame.com.br/ sorte a todos!;

quinta-feira, 24 de março de 2011

Petrobras terá 6 mil vagas até 2013

A Petrobras vai contratar 6 mil novos funcionários até 2013, mantendo um ritmo de dois concursos por ano. A idéia é que um seja realizado no primeiro semestre e o outro no segundo para “aproveitar as melhores cabeças que saem das escolas do Brasil”, afirma a gerente de Recursos Humanos da estatal, Mariângela Mundim. A política de contratações da Petrobras não passa por exigências de experiência, portanto, quem pretende trabalhar numa das empresas mais desejadas do País deve focar nos estudos e acompanhar os editais já lançados.
Mariângela informa que a estatal petrolífera tem hoje em torno de 58 mil funcionários e a diretoria aprovou um aumento na força de trabalho para 64.605 colaboradores nos próximos dois anos. Empreendimentos como a Refinaria Abreu e Lima e a exploração do Pré-Sal são os propulsores do crescimento da empresa. “Nossa refinaria mais novinha é de 1980. Estamos construindo novas unidades, com a de Pernambuco, e temos o complexo petroquímico do Rio. São novos empreendimentos que exigem admissões”, argumenta.
Ela disse que o processo de contratações já começou faz tempo, inclusive para a Refinaria Abreu e Lima, que já tem pessoal da estatal em operação. Mas uma grande parte já foi aprovada em concursos anteriores e está sendo formada por meio de cursos e operação em outras plantas de refino da empresa. “A gente vem fazendo isso há algum tempo, treinando o profissional para se acostumar com a companhia, entender nossos processos e cultura. Temos de fazer antes de entrar em operação.”
Como novos concursos vão aparecer, é bom saber que nas refinarias o perfil dos trabalhadores é de cargo técnico, numa proporção de 80% de técnicos e 20% de nível superior. São demandados técnicos de operação, manutenção, instrumentista, inspeção de equipamentos, dentro de uma variada gama de processos. Apesar de a expectativa ser a criação de 6 mil empregos em dois anos, o processo de contratação da companhia petrolífera é contínuo. “Nunca podemos deixar de fazer as admissões sistemáticas para não ter apagão de mão de obra daqui a 10 anos. Estamos sempre recompondo o quadro de empregados.”
Nesse sentido a Petrobras se destaca por ser uma das poucas empresas do setor que vem empregando sem exigir experiência. “Preferimos contratar pessoas em início de carreira. É mais produtivo, pois dessa forma é mais fácil de aprender o nosso jeito de trabalhar”, diz Mariângela. “O importante é o jovem ter disposição para o trabalho, ser curioso, criativo e inovador, além, é claro, dos conhecimentos técnicos necessários. E para isso é necessário estudar numa boa escola técnica.”
Depois de entrar na companhia, o céu é o limite para quem se destaca. A Petrobras mantém um processo de análise de desempenho contínuo, na qual a cada ano são definidas metas de produtividade em cada área da empresa. “Com isso a gente tem o acompanhamento do desempenho do empregado e os melhores são promovidos. É um estímulo para o profissional progredir na carreira, por isso ele tem de ter empenho. Nossa meta é que todos os empregados fiquem 35 anos na empresa. Queremos retê-lo.”
Para se ter uma idéia, no último edital lançado para mais de 800 vagas, que está em andamento – as inscrições já estão encerradas – os cargos de nível superior pagam inicialmente até R$ 6.217,19 e os de nível técnico, até R$ 2.615,86. A empresa informa que dentro de seu plano de carreira o profissional começa no nível júnior, depois passa para pleno e depois sênior, sendo que em cada uma dessas etapas há níveis de graduação. A empresa só divulga os salários contidos no edital.
A quantidade de pessoas necessárias para a operação da Refinaria Abreu e Lima, prevista para 2013, não foi divulgada pela empresa. Em outubro do ano passado, o presidente da refinaria, Marcelino Guedes, disse que a empresa iria contratar 400 pessoas para a área administrativa este ano, foram 300 que já passaram em concurso do ano passado.

  
Fonte: portogente

Brasil construirá laboratório marítimo em plataforma desativada

Estudos do mar
Governo e cientistas buscam caminhos para avançar nas pesquisas sobre o mar.
Uma das propostas em discussão é viabilizar a primeira plataforma oceânica brasileira, um laboratório em alto mar voltado para pesquisas científicas e tecnológicas.
A ideia foi apresentada aos pesquisadores pelo ministro da Ciência e Tecnologia, Aloizio Mercadante, em simpósio promovido na sede do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), em Brasília.
Estudos da Petrobras apontam para a possibilidade de aproveitamento da estrutura de plataformas de exploração de petróleo que estão sendo desativadas pela companhia, que podem ser convertidas para laboratórios científicos.
No laboratório serão feitas pesquisas marinhas de alto nível relacionadas às correntes oceânicas, vida marinha, biotecnologia e geologia, sobretudo geologia do petróleo, em apoio à exploração do pré-sal.
Pesquisas oceanográficas
As discussões foram desenvolvidas a partir de três vertentes: Pesquisa e Desenvolvimento, Recursos Humanos e Aspectos Institucionais e Logística.
Ao final dos debates, o grupo chegou ao consenso de que um laboratório oceânico dessa natureza é importante para alavancar as pesquisas oceanográficas no Brasil, sendo um grande investimento, tanto do ponto de vista político-estratégico quanto científico.
Os cientistas prepararam uma série de sugestões, que serão apresentadas ao ministro como subsídio para desenvolvimento de pesquisas, formação e capacitação de recursos humanos em Ciências do Mar, utilizando a Plataforma Oceânica como base para os avanços das pesquisas.
Projeto Pirata
Outra iniciativa para facilitar a coleta de dados sobre o mar é o Projeto Pirata, implantado desde 1997.
Trata-se de uma cooperação entre Brasil, Estados Unidos e França, que trabalha com um conjunto de boias oceânicas ancoradas no Atlântico Tropical, tendo no Brasil a coordenação do INPE (Instituto Nacional de Pesquisa Espaciais), em parceria com a Marinha.
Os equipamentos mantêm registros diários dos valores de temperatura, de salinidade e de precipitação, dados utilizados para o estudo do clima e do oceano. "Essas boias são essenciais para entendermos de que forma o Oceano Atlântico Tropical afeta o clima do Brasil", ressalta o pesquisador titular do Inpe, Paulo Nobre.
O especialista reforça que o conhecimento na área é importante para se entender a influência do mar em ocorrências como grandes secas e inundações, cada vez mais intensas no País. "Essa variabilidade do clima sobre o Brasil é muito impactada pela dinâmica do Oceano Atlântico. O Oceano Atlântico era, até então, recentemente, um vazio de dados e de conhecimento, então essas boias visam sanar essa falta," sustenta.
Os dados são coletados pelas boias a cada hora e transmitidos por satélites brasileiros e europeus. As informações são processadas e disponibilizadas na internet, na página do Inpe e de outras instituições nos Estados Unidos e na França, e enviadas a centros de meteorologia para serem utilizados para as previsões de tempo e de clima.
No Brasil, o projeto é estruturado através do Comitê Nacional do Projeto Pirata, que conta com a presidência do Inpe e a participação da Diretoria de Hidrografia e Navegação da Marinha do Brasil, do Instituto Oceanográfico da Universidade de São Paulo (USP), do Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet), e da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), entre outros.
Boias e sensores
A novidade é que o Projeto Pirata começa a trabalhar na consolidação e capacitação dos laboratórios de calibração de sensores na construção das boias no Brasil.
"Esse é um processo que, até então, vinha sendo feito pela NOAA (na sigla em inglês - Administração Oceânica e Atmosférica Nacional) nos Estados Unidos, e agora nós estamos dando mais esse passo que é para que todo o processo das boias - coleta dos dados, retirada anual do mar para calibrações - sejam feitas no Brasil", informa Nobre.
Os novos rumos do projeto, os investimentos e a operacionalização também já foram discutidos em uma outra reunião no Ministério da Ciência e Tecnologia.
Brasil ganha navio-laboratório para pesquisas oceanográficas 

27 de Março Dia do Profissional de END

Mais um presente da CETRE para você!
Em comemoração ao Dia do Profissional de END (Ensaios Não Destrutivos), 27 de março, a CETRE do Brasil presenteia você que está em busca de qualificação no mercado.
Inscreva – se no site até 31/03/11, nos cursos de Soldagem; Dutos Terrestres; Controle Dimensional - Caldeiraria e Tubulação; Líquidos Penetrantes; Partículas Magnéticas; Ultrassom; Detecção de Vazamentos; Responsável por Instalação Aberta - RIA e Radioproteção para Operadores de Radiografia – RORG, e GANHE um lindo relógio.
Mas não é só isso! Inscreva-se em qualquer curso no Dia do Profissional de END e receba outro presente. Um desconto diferenciado.
Não perca tempo! Faça sua inscrição no curso do seu interesse e garanta já seu presente e desconto especial.
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Cetre do Brasil
Sede: Rua Padre Machado, 404 - próximo ao metrô Santa Cruz - São Paulo
Filial Taubaté: Rua Humaitá, 424 - Jardim Humatá - SP
Filial Santos: Rua da Constituição, 599 - Vila Matias - SP
Filial Salvador: Rua Conselheiro Dantas, 08 - Ed. Paraguaçu 10º andar - Bairro do Comércio - BA
Tel: (11) 2188-1750 | (11) 5575-2225 ou 0800-14-5556
Site: www.cetre.com.br | E-mail: cetre@cetre.com.br


terça-feira, 22 de março de 2011

Oportunidades de Trabalho!!!

Repassando informação.

Empresa da área de Petróleo e Gás seleciona candidatos que se enquadrem nos cargos abaixo, para trabalharem no RS (em Rio Grande e na REFAP).
- Coordenador de Controle de Qualidade
- Inspetor de Solda N1
- Inspetor de Solda N2
- Inspetor de Pintura N1
- Inspetor de Pintura N2
- Inspetor de Dutos
- Inspetor de Elétrica
- Inspetor de Instrumentação
- Inspetor de Recebimento
- Inspetor de Equipamentos
- Inspetor de Civil
- Inspetor Dimensional de Caldeiraria
- Inspetor Dimensional de Topografia
- Inspetor de Ultra-Som S2
- Inspetor de Ultra-Som S2.1
- Inspetor de Ultra-Som S4
- Inspetor de Medição de Espessura
- Inspetor de Líquido Penetrante
- Inspetor de Partícula Magnética
- Inspetor de EVS
- Inspetor de Estanqueidade
- Inspetor de Teste por Pontos
OBSERVAÇÃO:
- O endereço do e-mail para recebimento é: end.engenharia@hotmail.com

- Procedimento padrão para envio do Currículum Vitae:
- No campo assunto: informar - cargo e o estado onde mora.
Exemplo:  Coordenador de Qualidade - Rio Grande do Sul
- Informar no Curriculum Vitae, a pretensão salarial.
- Candidatos pré-aprovados na triagem incial pelo Cliente, terão sua entrevista agendada via telefone quando receberão toda informação a respeito do Projeto destinado.

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Oportunidade de trabalho
1 - PRIDE INTERNATIONAL, MULTINACIONAL DO SETOR DE PERFURAÇÃO OFFSHORE, ESTÁ EM BUSCA DE PROFISSIONAIS NA ÁREA DE MANUTENÇÃO:
·          TÉCNICO DE ELÉTRICA OFFSHORE
·          TÉCNICO EM ELETRÔNICA OFFSHORE
Pré-requisitos: 
- Curso Técnico na área;
- Experiência prévia na função, atuando em plataformas marítimas;
- Nível de Inglês Avançado/Fluente

Interessados dentro do perfil, enviar currículo para novostalentos.rh2010@gmail.com , coloque no assunto a função desejada.

Humildade pode melhorar desempenho profissional, diz estudo

Segundo pesquisadores americanos, pessoas honestas e humildes foram melhor avaliadas por seus chefes.

Vagas para médicos em Campinas
Profissionais de saúde mais humildes e honestos tiveram melhor desempenho no trabalho

São Paulo – Para sobreviver à selva corporativa é, realmente, preciso deixar de lado conceitos de honestidade e humildade? Segundo um grupo de pesquisadores, a resposta é não.
Para chegar a essa conclusão, o grupo de pesquisadores analisou os traços de personalidade de 269 empregados de 25 companhias americanas ligadas a cuidados de saúde.De acordo com estudo da Universidade Baylor (Estados Unidos), pessoas honestas e humildes são as que alcançam os melhores resultados no trabalho.
“Todos trabalhavam com atendimento domiciliar de pacientes que possuíam comportamentos difíceis, como posturas auto destrutivas ou pouco cordiais”, explica Megan Johnson, uma das responsáveis pelo estudo.
Os respectivos chefes dos participantes do estudo avaliaram o desempenho profissional de seus subordinados com base em uma lista de 35 habilidades profissionais. Entre os critérios avaliados pelos gestores estavam capacidade de ouvir, usar novas tecnologias, responsabilidade e capacidade de se adaptar a novas situações.
Os profissionais que receberam as melhores pontuações nessas 35 habilidades foram exatamente aqueles que, na pesquisa comportamental, demonstraram posturas mais honestas e humildes.
“Essas pessoas eram pouco ambiciosas e muito sinceras e justas”, afirma a especialista. Em outras palavras, esses profissionais eram mais focados nos outros do que neles mesmos. “Por possuir essa postura positiva, eles interagiam melhor com seus clientes”, diz. E, por isso, foram bem avaliados por seus supervisores.
Isso significa que os resultados da pesquisa estão intimamente ligados à natureza do trabalho desenvolvido. De acordo com a pesquisadora, essa lógica pode ser aplicada apenas nas situações em que os profissionais tenham que prestar atenção em seus clientes ou produtos. “No setor de vendas, por exemplo, onde as pessoas precisam se auto promover, talvez os resultados sejam diferentes”, pondera a especialista.
Quando o assunto é honestidade, o cenário é outro. “Há 90 estudos feitos com mais de 18 mil empregados que mostram que os mais íntegros são os que apresentam melhores resultados profissionais”, afirma. “A honestidade sempre será um traço de personalidade que valoriza o trabalhador”.

sábado, 19 de março de 2011

Curso: Inspetor de Eletricidade N1 em Rio Grande - RS


Previsão de início em 18/04/2011.

Informações:
SECRETARIARG@ZEPTO.COM.BR
Fone: (53) 3201-4031
Rio Grande - RS

Introdução:
O objetivo do curso é formar profissionais na função de Inspetor de Eletricidade - Nível 1, visando sua posterior qualificação junto ao SEQUI / PETROBRAS.
Carga Horária: 200 horas

Público-Alvo:
Este curso destina-se a profissionais que atuam na área de eletrotécnica e eletrônica e que buscam
aperfeiçoamento qualificando-se como inspetor de eletricidade pelo sistema SEQUI / PETROBRAS.

Material Didático:
Todo o material didático necessário para o desenvolvimento do curso será fornecido pela Zepto / ABENDI aos participantes.

Pré-requisitos:
OU - Engenheiro Eletricista concluído + 6 meses de experiência na área.
OU - Técnico em Eletrotécnica ou Eletrônica concluído +1 anos de experiência na área.
OU - Ensino Médio concluído + curso profissionalizante em eletrotécnica ou eletrônica + 3 anos de experiência na área.

Certificado:
Será fornecido certificado para quem obtiver aproveitamento e freqüência iguais ou superiores a 75% nas aulas.

Qualificação:
Provas teóricas e práticas serão agendadas com a ABRAMAN e não estão incluídas no valor do curso.

Mercado de Atuação:
- Ramo Petroquímico (refinarias, gasodutos, oleodutos, pólos petroquímicos, plataformas, estaleiros...);

Grade Curricular Resumida:
Noções de Eletrotécnica; Máquinas e Dispositivos utilizados em baixa tensão;
Recebimento, Montagem e Preservação de Equipamentos e Componentes;
Noções Básicas de Metrologia; Interpretação e Análise de Esquemas Elétricos;
Medições; Noções Básicas de Sistema de Qualidade; Normas Técnicas;
Aulas Práticas Conforme Norma PETROBRAS N 15523.

Funções e Atribuições:
Ao final do curso os participantes estarão capacitados à:
Verificar se foram elaborados procedimentos documentados para as atividades relacionadas ao controle dos processos e de inspeção em áreas classificadas;
Verificar a conformidade das características físicas e elétricas de materiais e equipamentos elétricos em relação aos documentos técnicos de especificações aplicáveis;
Inspeções e Ensaios durante a execução dos serviços;
Inspeções e Ensaios Finais após a execução dos Serviços;
Dispositivos Elétricos de Proteção
Verificar se os Instrumentos de Inspeção, medição e testes/ ensaios estão calibrados e têm suas calibrações rastreáveis a padrões válidos;
Verificar se os testes / ensaios estão ou foram executados por pessoal com a qualificação adequada.
Registrar resultados e relatar não-conformidades de acordo com procedimentos documentados estabelecidos.

Polo Naval e Refinaria de Petróleo Riograndense são abordados na Assembleia

Duas importantes pautas envolvendo a região foram abordadas durante os discursos dos deputados estaduais Alexandre Lindenmeyer (PT) e Adilson Troca (PSDB) na Assembleia Legislativa, na quarta-feira, 16. A revitalização da indústria naval brasileira e da indústria de petróleo e gás e a importância da Refinaria Riograndense para a Metade Sul foram pontos expostos pelos parlamentares.
Os investimentos da Petrobras, na construção de novas plataformas, a implantação do Estaleiro Rio Grande e a provável instalação de outro grande estaleiro, por investimento da Estaleiros Brasil (EBR) em São José do Norte, são considerados responsáveis por proporcionar mudanças significativas no desenvolvimento econômico da cidade.
Segundo o deputado Lindenmeyer, para cada casco para plataforma FPSO serão investidos R$ 800 milhões, gerando cerca de 5700 em empregos diretos. Para ele a articulação de ações conjuntas entre Prefeituras, Estados, União, Instituições de Ensino, Ciência e Tecnologia e empresas privadas para buscar alternativas para a qualificação de mão-de-obra e dotar a região de infraestrutura é necessária.
Adilson Troca lembrou os avanços que o governo anterior garantiu a estrutura portuária e ressaltou as grandes oportunidades que o Polo Naval traz para o Estado. “Rio Grande e toda a região vivem um grande momento. Vamos trabalhar com afinco para que o Estado consiga aproveitar todo o potencial destes investimentos”.
Troca destacou ainda a importância social da antiga Refinaria Ipiranga, atual Refinaria Riograndense, tem para a comunidade local. Ele também parabenizou o deputado Lindenmeyer pela escolha do tema.
Lindenmeyer defendeu que ações relacionados ao Prominp, como o Plano de Ação do Projeto Rio Grande, e o Projeto de Lei 041/2011 que institui o Programa de Estruturação, Investimento e Pesquisa em Gás Natural, Petróleo e Industria Naval do Rio Grande do Sul, são imprescindíveis para a garantia da competitividade e sustentabilidade dos municípios. Na oportunidade, justificou a escolha de um dos seus homenageados, o vice-reitor da Universidade Federal do Rio Grande (Furg), Ernesto Casares Pinto.
Há a necessidade do aumento do número de hotéis, hospitais, restaurantes, escolas, moradias, tratamento de esgoto e melhor mobilidade urbana, por exemplo. Tudo isso se faz necessário para que possamos obter um desenvolvimento econômico sustentável, que prime pela qualidade de vida das pessoas e que não seja responsável pela criação de novos bolsões de miséria”, explanou o deputado Lindenmeyer. 
Por Thaise Saeter
thaise@jornalagora.com.br

comenteComentários(3)
  • Infelizmente, os nobres são Dep. que defendem os interesses de Rio Grande e não de do Rio Grande do Sul ou Metade Sul. O Porto de Pelotas está a deriva e sem nenhum apoio. Rasgaram a Lei 13.602. Uma pena! São vários interesses deixados de lado, inclusive de funcionários e Concursados. Mas também é culpa dos Políticos de Pelotas, pouco atuantes com relação ao Porto de Pelotas. Parabéns aos Deputados pelo empenho e conquistas nesta área Naval.
    Junior 17-03-2011 - 14h06min
  • Para concluir o dito anteriormente não se pode pensar em desenvolvimento sem pensar no tripé da sustentabilidade que é a harmonia entre o Econômico, o Social e o Ambiental. De nada adianta termos gestores inteligentíssimos "Doutores" se os mesmos não atentarem para a qualidade de vida das pessoas e o cuidado com o meio ambiente. Acreditem, eu tive professores doutores na universidade que não se preocupavam ou não se davam conta que existem pessoas envolvidas nisso tudo inclusive eles mesmos.
    Lucia Helena Mello de Freitas. Tubarão - SC 17-03-2011 - 12h17min
  • Moro em Santa Catarina mas sou Riograndina e acompanho pelo Jornal Agora diariamente as noticias. Como técnica percebo que a vocação econômica de RG tem crescido substancialmente nos últimos anos. Perfeito se analizarmos somente o aspecto da riqueza da região, porém há que se fazer um diagnóstico regional, analizar a infraestrutura do municipio, fazer um planejamento minucioso de viabilidades. ver aspecto geográfico da cidade e não menos importante, avaliar, monitorar permanentemente os projetos
    Lúcia Helena Mello de Freitas. Tubarão - SC Agente de Desenvolvimento Regional e Assistente Social 17-03-2011 - 12h06min

quarta-feira, 16 de março de 2011

QUALIDADE - CONCEITO E DEFINIÇÃO

* Olá meus nobres amigos e companheiros de trabalho, julguei interessante falar um pouco sobre o Conceito e a Definição da Qualidade. * 

1 ) Conceito:

O termo qualidade é utilizado  numa infinidade de situações.  Fala-se, por exemplo, de qualidade de vida, da qualidade do ensino, da qualidade de um atendimento. E, observa-se, sempre, que o que chamamos de qualidade, em qualquer situação, depende sempre de alguns fatores, que, se alterados, podem modificar a nossa percepção da qualidade.  Podemos citar exemplos prosaicos.  Se vamos a um supermercado, um veículo de qualidade pode ser um carro comum que tenha um bom porta-malas.  Embora, de uma maneira geral, um carro super esportivo, de marca conceituada seja, quase sempre, considerado de maior valor, de maior qualidade, como um veículo em si, em situações particulares, onde se considere como importante, o fator de capacidade de carga, ele, com certeza, será preterido em favor do veículo comum.  Por outro lado, dependendo do indivíduo, a noção de qualidade pode ser diferente daquela de uma outra pessoa.  Se, por exemplo, o preço de um produto é um fator limitante, a sua exigência, pelo desempenho de um produto, não será a mesma de uma outra pessoa, que tenha limites financeiros maiores.
 Tendo-se em vista essa variabilidade, a ASQ (American Society for Quality – Sociedade Americana para a Qualidade), apresenta o seguinte conceito:
“ Qualidade – Um termo subjetivo, para o qual cada pessoa, ou setor, tem a sua própria definição.  Em sua utilização técnica, a qualidade pode ter dois significados:
1 – As características de um produto ou serviço, que dão suporte (ou sustentação), à sua habilidade em satisfazer requisitos especificados ou necessidades implícitas e;
2 – Um produto ou serviço livre de deficiências.”
 Como se vê, a definição pode variar de acordo com o âmbito no qual o termo é empregado. Talvez a melhor das definições, por ser a mais ampla e aplicável a uma variedade de situações é a de Juran: Qualidade é a adequação ao uso. Pode-se aplicá-la, seja a situações do cotidiano, quanto a situações mais específicas, como, por exemplo, num processo de fabricação. Nesse caso, a definição de Crosby, conformidade com os requisitos, é uma variação mais restritivas da definição de Juran.
Considerando-se, contudo, o Sistema de Gestão da Qualidade, hoje amplamente aplicável, sob os requisitos da ISO 9000, a definição normativa é: qualidade é o grau no qual um conjunto de características inerentes, satisfaz a requisitos (ABNT NBR ISO 9000:2005), sendo que características, segundo a mesma norma são propriedades diferenciadoras, podendo as características serem de diferentes tipos, como físicas, sensoriais, comportamentais, temporais, ergonômicas ou funcionais.

2 ) Breve Histórico da Evolução da Qualidade.

A qualidade, inicialmente, tinha uma conotação artesanal, ou seja, dependia daquele que executasse determinada atividade ou produzisse algo.  Assim, por exemplo, tínhamos os violinos Stradivarius.
Com a revolução industrial na Inglaterra, com a utilização de fábricas, iniciou-se a ênfase na inspeção do produto e, no início do século 20, os fabricantes começaram a introduzir a qualidade dos processos entre as suas práticas da qualidade.  Com a sofisticação dos processos produtivos, onde componentes de um mesmo equipamento final, eram fabricados em localidades diversas, tomou força o uso de normas aplicáveis aos diversos tipos de fornecimentos, como as  “military standards” americanas.  Um outro exemplo foram os  "Dezoito Critérios de Garantia da Qualidade”, aplicáveis á construção de usinas nucleares, atividade em pleno desenvolvimento nos Estados Unidos, no final dos anos sessenta e início dos anos 70.
Hoje em dia, com a percepção clara de que uma qualidade consistente deve estar presente nos produtos e serviços que utilizamos, tem-se a adoção universal das Normas ISO, série 9000.  E se considerarmos que mais e mais, tem-se noção da importância da conservação e melhoria do ambiente do nosso planeta, observa-se a extensão dos conceitos de gestão da qualidade para a gestão ambiental (além, naturalmente das diversas leis relativas ao meio ambiente).
Deve-se observar, enfim, que alguns requisitos da qualidade da ISO, para atividades que envolvem segurança para o público, tal como a indústria nuclear, não são considerados suficientemente restritivos e devem ser complementados com requisitos adicionais. A Agência Internacional de Energia Atômica (IAEA) e a Comissão Regulatória Nuclear (NRC) nos Estados Unidos, já publicaram estudos comparativos entre a ISO e seus documentos e fazem algumas recomendações. Também nos Estados Unidos, busca-se requisitos adicionais para a indústria aeronáutica.

3 ) Custos da Qualidade

O termo "custos da qualidade", não se aplica, únicamente, ao estabelecimento de um sistema, através do qual, consiga-se obter a qualidade desejada, ou especificada.  Na verdade, custos da qualidade, referem-se à diferença dos custos relativos à implantação e manutenção de tal sistema e os custos decorrentes da "não qualidade", que resultam em produtos rejeitados pela produção, produtos devolvidos pelos consumidores, custos de reparo, custos de retrabalhos, custos de garantia, receitas perdidas devido à perda de credibilidade do fonecedor e outros.  Assim sendo, fazendo-se uma análise criteriosa, pode-se verificar que, sempre, é vantajoso o estabelecimento e implementação de um sistema que proporcione um grau de qualidade compatível com o produto (ou serviço), sendo oferecido.

4 ) Termos Relativos à Qualidade

Existem alguns termos relacionados com a qualidade.  Entre ele podemos citar o controle da qualidade, o sistema de garantia da qualidade e o sistema de gestão da qualidade.  O controle da qualidade, consiste em ações de garantia da qualidade que proporcionam meios para controlar e medir as características de um item, processo ou instalação de acordo com requisitos estabelecidos, incluindo-se aqueles de qualificação do pessoal que executam essas atividades.  Isso significa que o controle da qualidade tem mais a ver com o produto em si. Já um sistema de garantia da qualidade, é um conjuntode medidas desenvolvidas por uma organização, no sentido de promover a integração dos elementos relacionados com: o planejamento estratégico, a estruturação organizacional, a definição de responsabilidades e atribuições de indivíduos ou grupos, a adoção de procedimentos administrativos e executivos requeridos, a utilização de métodos e processos apropriados e a alocação dos recursos materiais e humanos, necessários para permitir uma implementação efetiva das ações de garantia da qualidade aplicáveis ao produto, ou serviço. Considerando-se que garantia da qualidade é o conjunto das ações sistemáticas e planejadas, necessárias para proporcionar confiança adequada de que uma estrutura, sistema, componente ou instalação, ou serviço, funcionarão adequadamente, verifica-se que a definição de sistema de garantia da qualidade é um detalhamento da definição da ISO 9000, que define sistemas de gestão da qualidade, como a  parte do sistema de gestão de uma organização, utilizada para desenvolver e implementar a sua política da qualidade e para dirigir e controlar a organização no que diz respeito à qualidade.

* Meus nobres espero que este texto venha a somar aos seus conhecimentos e que todos tenham uma definição clara de QUALIDADE. *

Um grande abraço e que Deus ilumine a todos vocês.

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De olho nos acontecimentos...

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Galo Até Morrer!!!

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