Quip em parceria com BM reativa posto policial

Foto: Fábio Dutra

A direção da empresa Quip, Miguelângelo Thomé (diretor-geral) e Marcos Reis (diretor de Suporte Corporativo), o comandante do CRPOSul, coronel Flavio da Silva Lopes, e o comandante do 6º BPM, Major Carlos Alberto Brusch Terres, assinaram termo de doação.

A Quip, em parceria com a Brigada Militar, recuperou e equipou o Posto de Referência Policial Base de Segurança Comunitária Santa Tereza. A cerimônia de assinatura do termo de doação e entrega das chaves das viaturas aconteceu na manhã desta sexta-feira, 1º, na sede da Quip, localizada na avenida Honório Bicalho.

O evento marcou a reativação da base policial no bairro Santa Tereza. Além da reforma, a empresa equipou o posto com mobiliário e equipamento padrão da Brigada (rádio-transmissor/receptor, giroflex etc.) e doou mais duas viaturas, um veículo GM/Prisma e uma motocicleta Yamaha/Fazer 250.

A solenidade contou com a presença da direção da empresa Quip, Miguelângelo Thomé (diretor-geral) e Marcos Reis (diretor de suporte corporativo), do prefeito municipal, Fábio de Oliveira Branco, do superintendente do Porto do Rio Grande, Dirceu Lopes, do comandante do CRPOSul, coronel Flavio da Silva Lopes, do comandante do 6º BPM, major Carlos Alberto Brusch Terres, do vereador e presidente do bairro Santa Tereza, Carlos Fialho Mattos, do vereador Luiz Francisco Spotorno e de demais autoridades civis e militares.

O posto irá funcionar 24 horas por dias, a princípio, quatro policiais militares irão trabalhar em duplas, em turnos de 6 horas.

Fonte: Jornal Agora

Projeto Rio Grande em Ação é lançado

Objetivo do programa é proporcionar aos jovens atividades socioculturais no turno inverso ao escolar

Foto: Deyver Dias

Coordenadora Denise Costa falou sobre as atividades do programa

Aconteceu o lançamento do projeto Rio Grande em Ação.

As atividades começam na próxima segunda-feira, 4 de abril, com o objetivo de amenizar a exposição dos alunos da rede pública municipal e estadual a situações de risco e também promover diversas atividades socioculturais, que ocorrerão no turno inverso ao escolar. Aprovado pela Lei Rouanet, o projeto ainda será estendido aos grupos da Melhor Idade de diversos bairros da cidade.

Serão atendidas comunidades como a 4ª Secção da Barra, a Vila da Quinta, o Cassino, o Parque Marinha e outras.

“Queremos atender adolescentes de escolas públicas do Município e que os projetos desenvolvidos tragam benefícios a esses jovens”, diz a coordenadora Denise Costa. Entre as ações que serão desenvolvidas estão: ações sociais, campeonatos e festivais.

O prefeito municipal, Fábio Branco, que esteve presente na cerimônia que ocorreu na Paróquia do Salvador, salientou a importância de atividades que envolvam e atendam as crianças, os jovens e as pessoas da melhor idade. Também ressaltou a importância dos parceiros que apostaram na iniciativa.

O projeto Rio Grande em Ação é uma iniciativa da Prefeitura Municipal do Rio Grande através da Secretaria Municipal da Cidadania e Assistência Social e possui o patrocínio da Quip, da CCGL, da Prefeitura do Rio Grande, do governo federal e da Lei de Incentivo à Cultura do Ministério da Cultura.

Fonte: André Zenobini- Jornal Agora

Aula Ensaio Visual e Dimensional deSolda

Hoje na aula de EVS » Terminologia de Descontinuidades " Prof. Ricardo Mombru "

FURG tem parceria com Forship em qualificação

Num esforço de não perder o barco de investimentos atraídos pelo Pólo Naval no sul do estado, a Universidade Federal do Rio Grande (FURG) e o Grupo Forship firmaram parceria para formação de recursos humanos para atuação na área de comissionamento.

Cursos e disciplinas relacionadas ao tema serão realizados na FURG.

Também está previsto licenciamento acadêmico do software de gestão de comissionamento da Forship, o HMSWeb, que ficará à disposição dos professores e alunos da instituição.

O comissionamento é um processo de engenharia e gestão que visa a garantir que os sistemas operacionais de plantas industriais sejam instalados em conformidade com os requisitos de desempenho do cliente.

Desde o conceito básico, até a entrega do empreendimento para o operador, todas as etapas de implementação fazem parte da modalidade de administração.

“Devido às demandas e à complexidade dos projetos é cada dia mais necessária uma cultura de gestão de excelência no setor”, diz o engenheiro Fabio Fares, presidente do Grupo Forship.

Segundo Fares, a infraestrutura do Pólo terá 430 mil metros quadrados para construção e reparos de unidades marítimas para a indústria do petróleo. Já foram gerados 1,4 mil empregos diretos.

“E as instalações estão dimensionadas para comportar até 5 mil pessoas trabalhando”, avalia Fares.

Além disso, a qualificação de mão de obra faz parte dos planos de longo prazo da FURG.

A universidade está por trás do projeto Oceantec, que pretende construir um parque tecnológico na cidade, com foco nas competências necessárias para atender e desenvolver a indústria naval. Em reportagem publicada no início do ano, o site Baguete mostrou detalhes do projeto, incluindo a localização da área já garantida para as instalações do parque (leia nas matérias relacionadas abaixo).

Hoje, a federal de Rio Grande tem 53 cursos de graduação, sendo 24 em áreas tecnológicas. O corpo docente soma 350 doutores, 202 mestres, 47 especialistas e 155 graduados. A instituição tem 8,5 mil alunos.

A Forship oferece soluções e serviços de engenharia para plantas industriais dos setores de óleo e gás, petroquímico, indústria naval, energia e mineração.

Entre os clientes e projetos, a empresa já atendeu nomes como Braskem, Odebrecht, Petrobras, Siemens, Transocean e Fiatengineering.


Fonte: portosenavios.com.br

Greve paralisa obra do PAC em PE por tempo indeterminado

Cerca de 80 mil trabalhadores estão de braços cruzados em obras estratégicas para o setor de energia.

As obras na refinaria Abreu e Lima e na Petroquímica de Suape, na região metropolitana do Recife, vão permanecer paralisadas por tempo indeterminado por causa da greve dos trabalhadores, que já dura nove dias. Nos últimos dias problemas trabalhistas se alastraram por algumas das principais obras do PAC. Calcula-se que 80 mil operários estejam de braços cruzados em pelo menos quatro obras estratégicas para o setor de energia do país. Preocupado, o governo federal convocou para terça-feira (29), um encontro com as centrais sindicais, o Ministério Público e as empreiteiras para que as obras sejam fiscalizadas e as leis trabalhistas cumpridas.

Segundo o sindicato das indústrias de construção pesada de Pernambuco, 28 mil grevistas participam da assembléia que decidiu manter a paralisação no Complexo de Suape.

Em nota, o consórcio Conest, responsável pela construção da refinaria Abreu e Lima, informou que sempre esteve à disposição para dialogar com os trabalhadores e que participou de todas as rodadas de negociação. Mas como o movimento se expandiu para outras empresas de Suape, o Conest considera encerrada a sua participação nas negociações, que passaram a ser lideradas pelo Sinicon, o Sindicato Nacional da Indústria da Construção Pesada. Na próxima terça-feira, o Tribunal Regional do Trabalho deve julgar a legalidade da greve.

 

http://globonews.globo.com/Jornalismo/GN/0,,MUL1655597-17671,00.html

 

CURSO DE INSPETOR DE INSTRUMENTAÇÃO

-Duração de um mês em período noturno e sábado integral.

-Aulas de segunda (19 as 22 h) e no sábado (09 as 17 h). Valor total do curso R$ 4.500,00 = matrícula R$ 2.500,00 + R$ 2.000,00 para 30 dias.

-Número mínimo de participantes 15 e máximo de 20 alunos.

-Como o pessoal vai se qualificar na norma N-2236 deve ser esclarecido, ou seja, este é o tipo de curso para técnicos e engenheiros.

-O aluno receberá material de apoio, coffe e certificado com 80% de frequência + avaliações no decorrer do curso.

Data: 02 a 31/05/2011

Local: CTP SER MAIS - Cabo de Santo Agostinho - Recife

Entidade: ESPELL

A mais pura verdade 2!!!

Não adianta calouros vocês não vão conseguir mudar o mundo, então deixa do jeito que está!

Fonte: blogdochupacabra

A mais pura verdade!!!

Cara quando vi essa tirinha eu não me aguentei e tive que copiar e bostarpostar…
Essa é a maior verdade do mundo, odeio calouros que acham que vão mudar o mundo!

Fonte: blogdochupacabra

Vaga p/ Inspetor de Pintura

A empresa GIOTEC, precisa de Inspetor de Pintura para trabalhar em obra em Vitória/ES, previsão de 1 ano.

Envie Curriculo para:

giotec.ltda@hotmail.com;

Caso não atenda a sua expectativa, indique a um amigo.

Equipe QIONLINE

///Boa Sorte///

Novas oportunidades de emprego.

Vagas Petroleo E Gas

(04) Soldador MIG/MAG
(02) Inspetor dimensional
(02) Caldereiro
(02) Eng. Mecânico (especialista em NR-13)


Caros amigos ao interessados enviar o currículo para: vagas.petroleoegas@hotmail.com;


Boa sorte a todos.

Vagas de emprego para Macaé - RJ

 A Imetame em Macaé está fichando muita gente é oportunidade para quem tiver interesse... são vagas para Calderaria, Montador, Ajudante etc... o Currículo deve ser enviado para: rhmacae@imetame.com.br o site éhttp://www.imetame.com.br/ sorte a todos!;

Petrobras terá 6 mil vagas até 2013

A Petrobras vai contratar 6 mil novos funcionários até 2013, mantendo um ritmo de dois concursos por ano. A idéia é que um seja realizado no primeiro semestre e o outro no segundo para “aproveitar as melhores cabeças que saem das escolas do Brasil”, afirma a gerente de Recursos Humanos da estatal, Mariângela Mundim. A política de contratações da Petrobras não passa por exigências de experiência, portanto, quem pretende trabalhar numa das empresas mais desejadas do País deve focar nos estudos e acompanhar os editais já lançados.

Mariângela informa que a estatal petrolífera tem hoje em torno de 58 mil funcionários e a diretoria aprovou um aumento na força de trabalho para 64.605 colaboradores nos próximos dois anos. Empreendimentos como a Refinaria Abreu e Lima e a exploração do Pré-Sal são os propulsores do crescimento da empresa. “Nossa refinaria mais novinha é de 1980. Estamos construindo novas unidades, com a de Pernambuco, e temos o complexo petroquímico do Rio. São novos empreendimentos que exigem admissões”, argumenta.

Ela disse que o processo de contratações já começou faz tempo, inclusive para a Refinaria Abreu e Lima, que já tem pessoal da estatal em operação. Mas uma grande parte já foi aprovada em concursos anteriores e está sendo formada por meio de cursos e operação em outras plantas de refino da empresa. “A gente vem fazendo isso há algum tempo, treinando o profissional para se acostumar com a companhia, entender nossos processos e cultura. Temos de fazer antes de entrar em operação.”

Como novos concursos vão aparecer, é bom saber que nas refinarias o perfil dos trabalhadores é de cargo técnico, numa proporção de 80% de técnicos e 20% de nível superior. São demandados técnicos de operação, manutenção, instrumentista, inspeção de equipamentos, dentro de uma variada gama de processos. Apesar de a expectativa ser a criação de 6 mil empregos em dois anos, o processo de contratação da companhia petrolífera é contínuo. “Nunca podemos deixar de fazer as admissões sistemáticas para não ter apagão de mão de obra daqui a 10 anos. Estamos sempre recompondo o quadro de empregados.”

Nesse sentido a Petrobras se destaca por ser uma das poucas empresas do setor que vem empregando sem exigir experiência. “Preferimos contratar pessoas em início de carreira. É mais produtivo, pois dessa forma é mais fácil de aprender o nosso jeito de trabalhar”, diz Mariângela. “O importante é o jovem ter disposição para o trabalho, ser curioso, criativo e inovador, além, é claro, dos conhecimentos técnicos necessários. E para isso é necessário estudar numa boa escola técnica.”

Depois de entrar na companhia, o céu é o limite para quem se destaca. A Petrobras mantém um processo de análise de desempenho contínuo, na qual a cada ano são definidas metas de produtividade em cada área da empresa. “Com isso a gente tem o acompanhamento do desempenho do empregado e os melhores são promovidos. É um estímulo para o profissional progredir na carreira, por isso ele tem de ter empenho. Nossa meta é que todos os empregados fiquem 35 anos na empresa. Queremos retê-lo.”

Para se ter uma idéia, no último edital lançado para mais de 800 vagas, que está em andamento – as inscrições já estão encerradas – os cargos de nível superior pagam inicialmente até R$ 6.217,19 e os de nível técnico, até R$ 2.615,86. A empresa informa que dentro de seu plano de carreira o profissional começa no nível júnior, depois passa para pleno e depois sênior, sendo que em cada uma dessas etapas há níveis de graduação. A empresa só divulga os salários contidos no edital.

A quantidade de pessoas necessárias para a operação da Refinaria Abreu e Lima, prevista para 2013, não foi divulgada pela empresa. Em outubro do ano passado, o presidente da refinaria, Marcelino Guedes, disse que a empresa iria contratar 400 pessoas para a área administrativa este ano, foram 300 que já passaram em concurso do ano passado.

  

Fonte: portogente

Brasil construirá laboratório marítimo em plataforma desativada

Estudos do mar

Governo e cientistas buscam caminhos para avançar nas pesquisas sobre o mar.

Uma das propostas em discussão é viabilizar a primeira plataforma oceânica brasileira, um laboratório em alto mar voltado para pesquisas científicas e tecnológicas.

A ideia foi apresentada aos pesquisadores pelo ministro da Ciência e Tecnologia, Aloizio Mercadante, em simpósio promovido na sede do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), em Brasília.

Estudos da Petrobras apontam para a possibilidade de aproveitamento da estrutura de plataformas de exploração de petróleo que estão sendo desativadas pela companhia, que podem ser convertidas para laboratórios científicos.

No laboratório serão feitas pesquisas marinhas de alto nível relacionadas às correntes oceânicas, vida marinha, biotecnologia e geologia, sobretudo geologia do petróleo, em apoio à exploração do pré-sal.

Pesquisas oceanográficas

As discussões foram desenvolvidas a partir de três vertentes: Pesquisa e Desenvolvimento, Recursos Humanos e Aspectos Institucionais e Logística.

Ao final dos debates, o grupo chegou ao consenso de que um laboratório oceânico dessa natureza é importante para alavancar as pesquisas oceanográficas no Brasil, sendo um grande investimento, tanto do ponto de vista político-estratégico quanto científico.

Os cientistas prepararam uma série de sugestões, que serão apresentadas ao ministro como subsídio para desenvolvimento de pesquisas, formação e capacitação de recursos humanos em Ciências do Mar, utilizando a Plataforma Oceânica como base para os avanços das pesquisas.

Projeto Pirata

Outra iniciativa para facilitar a coleta de dados sobre o mar é o Projeto Pirata, implantado desde 1997.

Trata-se de uma cooperação entre Brasil, Estados Unidos e França, que trabalha com um conjunto de boias oceânicas ancoradas no Atlântico Tropical, tendo no Brasil a coordenação do INPE (Instituto Nacional de Pesquisa Espaciais), em parceria com a Marinha.

Os equipamentos mantêm registros diários dos valores de temperatura, de salinidade e de precipitação, dados utilizados para o estudo do clima e do oceano. "Essas boias são essenciais para entendermos de que forma o Oceano Atlântico Tropical afeta o clima do Brasil", ressalta o pesquisador titular do Inpe, Paulo Nobre.

O especialista reforça que o conhecimento na área é importante para se entender a influência do mar em ocorrências como grandes secas e inundações, cada vez mais intensas no País. "Essa variabilidade do clima sobre o Brasil é muito impactada pela dinâmica do Oceano Atlântico. O Oceano Atlântico era, até então, recentemente, um vazio de dados e de conhecimento, então essas boias visam sanar essa falta," sustenta.

Os dados são coletados pelas boias a cada hora e transmitidos por satélites brasileiros e europeus. As informações são processadas e disponibilizadas na internet, na página do Inpe e de outras instituições nos Estados Unidos e na França, e enviadas a centros de meteorologia para serem utilizados para as previsões de tempo e de clima.

No Brasil, o projeto é estruturado através do Comitê Nacional do Projeto Pirata, que conta com a presidência do Inpe e a participação da Diretoria de Hidrografia e Navegação da Marinha do Brasil, do Instituto Oceanográfico da Universidade de São Paulo (USP), do Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet), e da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), entre outros.

Boias e sensores

A novidade é que o Projeto Pirata começa a trabalhar na consolidação e capacitação dos laboratórios de calibração de sensores na construção das boias no Brasil.

"Esse é um processo que, até então, vinha sendo feito pela NOAA (na sigla em inglês - Administração Oceânica e Atmosférica Nacional) nos Estados Unidos, e agora nós estamos dando mais esse passo que é para que todo o processo das boias - coleta dos dados, retirada anual do mar para calibrações - sejam feitas no Brasil", informa Nobre.

Os novos rumos do projeto, os investimentos e a operacionalização também já foram discutidos em uma outra reunião no Ministério da Ciência e Tecnologia.

 

27 de Março Dia do Profissional de END

Mais um presente da CETRE para você!
Em comemoração ao Dia do Profissional de END (Ensaios Não Destrutivos), 27 de março, a CETRE do Brasil presenteia você que está em busca de qualificação no mercado.
Inscreva – se no site até 31/03/11, nos cursos de Soldagem; Dutos Terrestres; Controle Dimensional - Caldeiraria e Tubulação; Líquidos Penetrantes; Partículas Magnéticas; Ultrassom; Detecção de Vazamentos; Responsável por Instalação Aberta - RIA e Radioproteção para Operadores de Radiografia – RORG, e GANHE um lindo relógio.
Mas não é só isso! Inscreva-se em qualquer curso no Dia do Profissional de END e receba outro presente. Um desconto diferenciado.
Não perca tempo! Faça sua inscrição no curso do seu interesse e garanta já seu presente e desconto especial.
------------------- '' ----------------------- '' ------------------------
Cetre do Brasil
Sede: Rua Padre Machado, 404 - próximo ao metrô Santa Cruz - São Paulo
Filial Taubaté: Rua Humaitá, 424 - Jardim Humatá - SP
Filial Santos: Rua da Constituição, 599 - Vila Matias - SP
Filial Salvador: Rua Conselheiro Dantas, 08 - Ed. Paraguaçu 10º andar - Bairro do Comércio - BA
Tel: (11) 2188-1750 | (11) 5575-2225 ou 0800-14-5556
Site: www.cetre.com.br | E-mail: cetre@cetre.com.br

Oportunidades de Trabalho!!!

Repassando informação.

Empresa da área de Petróleo e Gás seleciona candidatos que se enquadrem nos cargos abaixo, para trabalharem no RS (em Rio Grande e na REFAP). - Coordenador de Controle de Qualidade - Inspetor de Solda N1 - Inspetor de Solda N2 - Inspetor de Pintura N1 - Inspetor de Pintura N2 - Inspetor de Dutos - Inspetor de Elétrica - Inspetor de Instrumentação - Inspetor de Recebimento - Inspetor de Equipamentos - Inspetor de Civil - Inspetor Dimensional de Caldeiraria - Inspetor Dimensional de Topografia - Inspetor de Ultra-Som S2 - Inspetor de Ultra-Som S2.1 - Inspetor de Ultra-Som S4 - Inspetor de Medição de Espessura - Inspetor de Líquido Penetrante - Inspetor de Partícula Magnética - Inspetor de EVS - Inspetor de Estanqueidade - Inspetor de Teste por Pontos OBSERVAÇÃO: - O endereço do e-mail para recebimento é: end.engenharia@hotmail.com - Procedimento padrão para envio do Currículum Vitae: - No campo assunto: informar - cargo e o estado onde mora. - Exemplo:  Coordenador de Qualidade - Rio Grande do Sul - Informar no Curriculum Vitae, a pretensão salarial. - Candidatos pré-aprovados na triagem incial pelo Cliente, terão sua entrevista agendada via telefone quando receberão toda informação a respeito do Projeto destinado.

------------------------------------------------------------------------------------

Oportunidade de trabalho 1 - PRIDE INTERNATIONAL, MULTINACIONAL DO SETOR DE PERFURAÇÃO OFFSHORE, ESTÁ EM BUSCA DE PROFISSIONAIS NA ÁREA DE MANUTENÇÃO: ·          TÉCNICO DE ELÉTRICA OFFSHORE ·          TÉCNICO EM ELETRÔNICA OFFSHORE Pré-requisitos:  - Curso Técnico na área; - Experiência prévia na função, atuando em plataformas marítimas; - Nível de Inglês Avançado/Fluente Interessados dentro do perfil, enviar currículo para novostalentos.rh2010@gmail.com , coloque no assunto a função desejada.