Liderança no Trabalho – Importância do Posicionamento.

O grande desafio da liderança é utilizá-la sem que a autoridade, inerente ao líder, traduza negativamente a imagem perante os liderados. Refletir sobre as funções desempenhadas pelos envolvidos poderá auxiliar neste processo de receptividade, até que a confiança esteja estabelecida.

Assumir responsabilidades, escolhas, tomar decisões, apoiar ou discordar, bem como sugerir significa, de certa forma, alterar a ideia inicial proposta ou executada pelos subordinados. As ações não são isoladas, mas referenciadas aos outros, levando-as a movimentos que geram conflitos e divergências, suscitam debates, discussões de pontos de vista. Assim, o posicionamento é crucial para consolidar relações e gerar credibilidade ao trabalho, bem como outros quesitos essências ao trabalho em equipe, como lealdade e assertividade.

Fonte: Patricia Gujev (vagatrabalho.com.br)