terça-feira, 20 de abril de 2010

A SBM está recrutando os seguintes profissionais:

OFFSHORE:

-Técnicos mecânicos

-Técnicos de elétrica

-Operador de guindaste

-Técnico de Instrumentação

-Operador de produção

-Supervisor de carga

-Técnico em laboratorio

-Bombeador

-Operador de sala de controle

-Inspetor de equipamentos


ONSHORE:

-Engenheiro de Operações

-Comprador


Requisitos: respectivos cursos técnicos com a certificação exigida, experiencia na area e boa comunicação em ingles.


Se conhecerem alguém, enviem o curriculo para o e-mail:


marcela.mello@sbmoffshore.com

domingo, 18 de abril de 2010

Transpetro lança ao mar primeiro navio do Promef no dia 03 de maio

O primeiro navio do Programa de Modernização e Expansão da Frota da Transpetro (Promef) será lançado ao mar no próximo dia 03 de maio, no Estaleiro Atlântico Sul (EAS), em Pernambuco, com a presença do presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva. A embarcação do tipo Suezmax tem 274 metros de comprimento e capacidade para transportar um milhão de barris de petróleo.



Este é o primeiro navio petroleiro construído no Brasil a ser entregue ao Sistema Petrobras em mais de 13 anos, período em que a indústria naval brasileira praticamente desapareceu dos radares, após ser a segunda maior fabricante mundial nos anos 1970. A partir do Promef, um dos principais projetos estruturantes do PAC (Programa de Aceleração do Crescimento), os estaleiros nacionais se modernizaram e novas unidades de produção, como o Atlântico Sul, surgiram no País. Hoje, o Brasil já possui a quinta maior carteira de navios petroleiros do mundo.



“O lançamento ao mar do primeiro navio do Promef é um fato histórico. Atravessamos uma verdadeira epopéia para chegarmos a esse ponto. Quando iniciamos o programa, a desconfiança era enorme. Mas este ano, com os primeiros navios sendo lançados, veremos a prova real do acerto e da força do Promef, que entra agora em uma nova etapa, inclusive porque já estamos trabalhando para lançar a sua terceira fase”, afirma o presidente da Transpetro, Sergio Machado.



O Promef já gerou 15 mil empregos diretos. Este número chegará a 40 mil. Em suas duas primeiras fases, o programa prevê a construção de 49 navios no Brasil, dos quais 33 já foram contratados. Os 16 restantes estão fase final de contratação. Ainda neste primeiro semestre, será lançado ao mar o segundo navio do programa, desta vez no Estaleiro Mauá, em Niterói (RJ).

Cruzeiro da adeus ao campeonato mineiro 2010!!! Kkkkk....

O GALO TREINA DE ROSA MAS QUEM JOGA DE SALTO ALTO É O CRUZEIRO !!!!

MARIAS vão ao PROCON, cobrar o direito do consumidor. Pagaram pelo Campeonato e não levaram.












Meus nobres amigos cruzeirenses me desculpem pela brincadeira + não podia deixar de fazer uma gozação com o melhor time do Brasil rsrsrs....

quarta-feira, 14 de abril de 2010

Entra em vigor novo Código de Ética Médica


Entra em vigor novo Código de Ética Médica



Entrou em vigor nesta terça-feira, 13 de abril, a sexta edição do Código de Ética Médica. Após dois anos de amplos debates, o novo código visa dar mais harmonia na relação médico-paciente. Assim como os pacientes, que terão mais autonomia, o médico também será mais valorizado pelo novo código. Poderá se recusar, por exemplo, a exercer a medicina em locais que não ofereçam condições adequadas de trabalho, que podem prejudicar sua própria saúde e a saúde dos pacientes.

Confira agora na FENAM TV!

Porto de Rio Grande é multado em R$ 1,5 milhão por armazenagem de produto tóxico

 Porto é multado em R$ 1,5 milhão por armazenagem de produto 
tóxico<br /><b>Crédito: </b> Ibama / Divulgação
Porto é multado em R$ 1,5 milhão por armazenagem de produto tóxico
Crédito: Ibama / Divulgação


Substância estava guardada a menos de 20 metros da água do mar
O Escritório Regional do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) autuou a Superintendência do Porto de Rio Grande (Suprg), na tarde desta terça-feira, por manter tonéis com o produto químico Ascarel (bifenila policlorada), que é altamente tóxico, no armazém 5 do Porto Novo.
Conforme informações do chefe do Escritório do Ibama, Luiz Louzada, a Suprg foi multada em R$ 1,5 milhão e tem prazo de 30 dias para providenciar destinação final adequada para o produto e o material contaminado (transformadores) encontrados no armazém. O produto e o material contaminado juntos somam 20 toneladas.
A existência dos tonéis com Ascarel foi detectada pela equipe do instituto durante vistoria de rotina realizada no Porto Novo para averiguar o cumprimento de condicionantes relativas à licença ambiental do porto. Luiz Louzada explicou que o Ascarel é uma substância cuja fabricação está proibida no Brasil desde 1981. Era usado como isolante em equipamentos elétricos.
“Esse produto não pode ficar armazenado em local inadequado e o armazém 5 fica a 20 metros da água. Tem que ser encaminhado a uma empresa licenciada para tratá-lo, torná-lo inerte”, destacou. A Superintendência do Porto tem 20 dias para fazer sua defesa ou pagar a multa com 30% de desconto, como determina a legislação.
Luiz Louzada relata que este óleo encontra-se na lista dos poluentes orgânicos persistentes do Protocolo de Estocolmo. “O Ascarel é um óleo resultante da mistura de hidrocarbonetos, derivados de petróleo. É altamente nocivo a organismos vivos, sendo considerado cancerígeno e causador de danos irreversíveis ao sistema nervoso central. Este óleo, sendo líquido, pode contaminar facilmente corpos hídricos superficiais e subterrâneos”, explicou.
Na mesma ação de fiscalização, o Porto de Rio Grande foi multado por descumprir, desde 2006, diversas condicionantes da licença de operação emitida pelo Ibama. “Foi estabelecido prazo de 60 dias para o atendimento destas condicionantes, sob pena de multa diária de R$ 10 mil”, disse Louzada.

Fonte: Carmen Ziebell / Correio do Povo

terça-feira, 13 de abril de 2010

O Porco - Quando estiverem desanimados lembrem-se do PORCO!

Um fazendeiro colecionava cavalos e só faltava uma determinada raça. Um dia ele descobriu que seu vizinho tinha este determinado cavalo. Assim, ele atazanou seu vizinho até conseguir comprá-lo. Um mês depois o cavalo adoeceu, e ele chamou o veterinário que disse:  
- Bem, seu cavalo está com uma virose, é preciso tomar este medicamento durante três dias. No 3º dia eu retornarei e caso ele não esteja melhor será necessário sacrificá-lo.  
Neste momento, o porco escutava a conversa.
No dia seguinte, deram o medicamento e foram embora. O porco se aproximou do cavalo e disse:  
-Força amigo, levanta daí senão será sacrificado!!!.  
No segundo dia, deram o medicamento e foram embora. O porco se aproximou novamente e disse:  
- Vamos lá amigão, levanta senão você vai morrer! Vamos lá, eu te ajudo a levantar. Upa! Um, dois, três....  
No terceiro dia, deram o medicamento e o veterinário disse:  
- Infelizmente vamos ter que sacrificá-lo amanhã, pois a virose pode contaminar os outros cavalos.  
Quando foram embora, o porco se aproximou do cavalo e disse:  
- Cara, é agora ou nunca! Levanta logo, upa! Coragem! Vamos, vamos! Upa! Upa! Isso, devagar! Ótimo, vamos, um, dois, três, legal, legal, agora mais depressa, vai....fantástico! Corre, corre mais! Upa! Upa! Upa! Você venceu campeão!!!.  
Então, de repente o dono chegou, viu o cavalo correndo no campo e gritou:  
- Milagre!!! O cavalo melhorou, isso merece uma festa!Vamos matar o porco!.  

Pontos de Reflexão : Isso acontece com freqüência no ambiente de trabalho. Ninguém percebe qual é o funcionário que realmente tem mérito pelo sucesso, ou que está dando o suporte para que as coisas  aconteçam  

SABER VIVER SEM SER RECONHECIDO É UMA ARTE!  

Se algum dia alguém lhe disser que seu trabalho não é o de um profissional, lembre-se: amadores construíram a Arca de Noé e profissionais o Titanic.  

PROCURE SER UMA PESSOA DE VALOR, AO INVÉS DE UMA PESS0A DE SUCESSO

 
"A mente que se abre a uma nova idéia jamais volta ao seu tamanho original"

Denúncia de abusos levanta polêmica sobre pulseira do sexo

A decisão da Justiça de Londrina (PR) de proibir a venda e o uso das pulseiras do sexo após uma menina de 13 anos manter relações sexuais com quatro rapazes repercutiu entre os adolescentes. A jovem L., 14 anos, conta que ficou assustada com a notícia.
Segundo o delegado William Douglas Soares, da 10ª Subdivisão Policial de Londrina, o caso aconteceu no dia 15 deste mês, mas só foi denunciado pela mãe da menina no dia 23. Os quatro acusados são estudantes, sendo que "três são menores e um tem 18 anos. Ela contou que foi obrigada a fazer sexo com pelo menos três deles", disse o delegado. Os rapazes, segundo a polícia, vão responder em liberdade. Eles negam a acusação, alegando que as relações sexuais foram consentidas. Para o delegado, porém, "a alegação não muda nada, porque a menina é menor de 14 anos". Se for comprovada a denúncia, os rapazes serão acusados por estupro de vulnerável, cuja pena é de oito a 15 anos de prisão.
Depois do episódio, provocado por uma pulseira preta arrebentada do braço da vítima, grande parte da turma de L. parou de usar os adereços. O gesto de tirar as pulseiras do braço também foi tomado porque na escola de L. está vetado assistir às aulas com as snaps, como também são chamadas. "A gente acaba usando no terminal de ônibus ou em lugares ontem só tem pessoas que não conhecemos", diz uma aluna.
A presença de pessoas desconhecidas pode representar um risco a mais à brincadeira. A adolescente V., 16 anos, conta que perto de sua casa, na Zona Norte do Rio de Janeiro, havia homens de cerca de 30 anos que tentavam arrebentar as pulseiras de meninas menores de idade. Até que um dia romperam uma pulseira preta, cujo "preço" é fazer sexo com quem a arrebentou. Os pais da menina descobriram e houve confronto: "Lincharam eles e tiveram que se mudar para longe do meu bairro".
Arrebentou. E agora?
Nem sempre arrebentar uma pulseira significa que a menina vá cumprir o que o jogo promete. Os colegas de K., 16 anos, já romperam suas pulseiras de cor amarela, roxa e rosa. Pelo jogo, ela deveria dar um abraço, um beijo de língua e receber sexo oral. Para evitar o sexo, K. não usa mais a preta nem a azul. "Mas já usei e tive que me livrar do menino que as arrebentou; só ameacei com uns golpes de karatê e ele sumiu do mapa", lembra. Ela conta ainda que teve colegas que tiveram relações dentro de uma escola em Brasília, mesmo contra a vontade da menina. Os dois eram menores: tinham 16 e 15 anos.
A brincadeira acontece até entre pessoas que estão namorando. V.B. diz que o namorado não deixa que outros meninos se aproximem dela para arrebentar as tirinhas de silicone. "Eu também não deixo", afirma. Já L. lamenta o fato do namorado ter proibido o que ela usasse as pulseiras. "Foi ele que enfiou na cabeça da minha mãe para eu tirar. Ontem mesmo parei de usar por causa dele." Já o garoto D., de 13 anos, questiona o que uma pulseira tem a ver com sexo e concorda com a proibição do uso.
Proibição não resolve
Para a psicóloga Leonor Davila Brandão, coordenadora de um curso de pós-graduação de psicoterapia da infância e da adolescência, proibir não protege o adolescente dos riscos trazidos pelo jogo. Ao contrário: pode estimular a rebeldia natural do jovem e expô-lo a riscos ainda maiores.
"É preciso discutir a sexualidade. Essa é uma tarefa da família, da escola, dos grupos de jovens, da mídia. E os adolescentes estão muito abertos a esta discussão", analisa.
Na falta de uma fórmula certa para lidar com a questão, definir as diferenças entre brincadeira e realidade é um desafio que as usuárias das pulseiras do sexo devem apresentar aos colegas. Leonor afirma a importância de entender que o jogo é uma fantasia. Se não houver este entendimento dentro dos grupos, o jogo das pulseiras pode virar uma violência sem sentido. Segundo a psicóloga, os jovens são capazes de chegar a esta visão sobre qual o momento de encarar a própria sexualidade.
Apesar de não ver perigo na brincadeira, a jovem L., de 15 anos, discorda do jogo. Em relação à polêmica criada em torno do fato, ela lembra: "São apenas pulseiras coloridas. Na minha opinião, brinca quem quer".
Orkut
A febre das pulseiras tem no Orkut uma extensão para o jogo. As comunidades dedicadas ao tema ainda são poucas, mas bem numerosas. Apenas 10 comunidades reúnem quase 800 mil pessoas. A maior parte dos fóruns é composta por jogos que estimulam a sexualidade, do tipo "Qual pulseira da pessoa acima você arrebentaria?" ou "A toalha da pessoa acima caiu: você espia, agarra ou corre?".
Na rede de microblogs Twitter, o tema gera debate entre pessoas de todas as faixas etárias. Usuários mais velhos questionam se é uma brincadeira ou crime hediondo. Já os adolescentes contam as reações dos pais e entram na conversa posicionando-se contra ou a favor da moda.
Entenda o jogo
Cada pulseira de silicone tem uma cor e custa cerca de R$ 0,10. Meninas na faixa dos 13 aos 17 anos usam várias pulseiras de diferentes cores. Se um menino se aproximar e puxar uma das tiras, arrebentando-a, a menina deve agir conforme a tabela de cores, considerando a cor da pulseira que foi rompida:
Amarela - abraçar
Rosa - mostrar o peito
Laranja - morder delicadamente
Roxa - beijar com a língua
Vermelha - fazer uma dança erótica
Verde - chupar o pescoço
Branca - a menina escolhe o que fazer
Azul - menina faz sexo oral
Rosa Claro - menino faz sexo oral
Preta - sexo
Dourada - todos os itens acima

As pulseiras de silicone viraram motivo de polêmica após a 
associação das cores a atividades sexuais Foto: Carlos Roberto/Hoje em 
Dia/Futura Press As pulseiras de silicone viraram motivo de polêmica após a associação das cores a atividades sexuais
Foto: Carlos Roberto/Hoje em Dia/Futura Press

Sobre inverno, amígdalas, amigdalite e febre reumática

O plantão está corrido, mas tranqüilo. A meio caminho de tomar um café para espantar o frio do inverno que chegou de surpresa, o som avisa: “Dr. Alessandro, favor comunicar com o ramal 301... Dr. Alessandro, favor comunicar com...”
Ao contrário dos seriados da TV, nos hospitais de verdade eles repetem as chamadas várias e várias vezes por vários motivos. O principal deles é o fato do som vir tão cheio de interferências que a maioria de nós mortais só consegue entender “Doutor alersmurfinuns... ramal tzentozezum”.
Amigdalas, 
amigdalite, dor de garganta At Health Answers - 
www.healthanswersboard.com“Chegou uma paciente e ela não está bem não”, avisa a enfermeira ao telefone. A paciente se chama Carolina. Tem 11 anos, uma mãe, uma avó e uma cara de choro de dar inveja a novela mexicana. 
- Amigdalite de novo, doutor – avisa a mãe.
A parte boa das mães é que elas quase sempre trazem o diagnóstico na ponta da língua. A parte ruim é que elas quase sempre trazem o diagnóstico na ponta da língua.
- De novo?
- De novo. Vive tendo isso. Há umas duas semanas, teve igualzinho e eu tratei por minha conta...
- Que ótimo... – faço as perguntas de praxe, examino pressão, pulmões, garganta, articulações...
- ... Na última vez, dei logo um antibiótico e nem precisou ir ao médico. Mas é a quarta só este ano. Fiquei preocupada, decidi procurar o hospital. A Carolina não gosta muito de médico, mas fazer o quê, não é?
- Que ótimo... – sento, anoto na ficha. Também não gosto de médicos. Sempre preferi as médicas. E, sim, a mãe está certa: é uma amigdalite. E das grandes. Carolina tem todo direito de fazer cara de choro. Mas...
- A senhora já ouviu falar em Febre Reumática?
A avó me aponta com a bolsa: - Reumatismo, eu tenho!
- Não, não. Febre Reumática. Não é reumatismo. São problemas diferentes – e sem querer assustar, mas já assustando, pego uma folha de papel para explicar (só sei explicar rabiscando, será que tem tratamento pra isso?) –. Uma simples dor de garganta, se não for tratada direito, pode resultar em doença cardíaca grave e até mesmo em morte.
Pronto, a palavra mágica. Morte. Não tem mais jeito: agora até você irá prestar atenção.
O inverno é ingrato com as gargantas mais frágeis. O ar frio e seco, a tendência de ficarmos mais próximos uns dos outros e as janelas fechadas favorecem a disseminação de todo tipo de microorganismo. As Amígdalas fazem parte de um grupo de gânglios que analisa a presença destes germes nas partículas que respiramos. No caso de uma infecção respiratória, uma de suas funções é facilitar a produção de anticorpos para eliminar o agente invasor.
O problema começa quando as inflamações repetidas nas Amígdalas resultam na produção de anticorpos defeituosos, que atacam tanto as bactérias quanto outras estruturas sadias do próprio corpo. Este estado de resposta míope do sistema de defesa se chama Febre Reumática. Dos 10 milhões de casos de amigdalite que ocorrem no Brasil a cada ano, cerca de 30 mil não serão tratados corretamente e irão evoluir para Febre Reumática.
A Febre Reumática é mais comum em mulheres entre os 05 e 15 anos de idade. Os principais sintomas incluem febre, inchaço e dores nas articulações (principalmente joelhos, cotovelos e tornozelos), cansaço, falta de ar e aceleração dos batimentos cardíacos. Nos estágios mais avançados, a doença pode destruir completamente as válvulas cardíacas.

Fonte: plenamulher - Dr. Alessandro Loiola

segunda-feira, 12 de abril de 2010

Plataforma P-63 começa a ser construída em Rio Grande em janeiro de 2011

Obra de infraestrutura para montagem da plataforma criará maior estaleiro das Américas

A empresa Quip S.A anunciou na tarde desta segunda-feira que a plataforma de petróleo e gás P-63 em Rio Grande deve começar a ser construída em janeiro de 2011. O investimento previsto para a obra será de US$ 1,3 bilhão.

O diretor corporativo da Quip, Marcos Reis, anunciou que as obras de infraestrutura para a P-63 incluem investimentos de US$ 125 milhões para a criação de um cais de 580 metros, que permitirá a construção de até três plataformas ao mesmo tempo, transformando o local no maior estaleiro das Américas.

O contrato de construção da P-63 será executado através da joint-venture formada entre o grupo Quip e o grupo BW Offshore. Esta é a terceira plataforma a ser construída no sul do Estado.

A P-63 é uma plataforma do tipo FPSO (Floating Production Storage and Offloading e terá capacidade para processar 140 mil barris ao dia de petróleo. A expectativa da empresa é gerar 1,8 mil vagas de trabalho diretas. Serão criados 7,5 mil empregos indiretos.

Fonte: zerohora.clicrbs.com.br 



Estudo liga 'visões antes da morte' a altos níveis de CO2 no sangue

Cientistas acreditam ter encontrado a explicação para os relatos feitos por pessoas que estiveram perto da morte, de visões como uma "luz no fim do túnel" ou de imagens dos momentos vividos desfilando como um filme diante dos olhos.


A equipe da Universidade de Maribor, na Eslovênia, examinou as informações de 52 pacientes durante o momento de uma parada cardíaca, e concluiu que esses fenômenos se devem aos altos níveis de dióxodo de carbono (CO2) presentes no sangue naquele exato momento, por conta da suspensão da respiração.

Os níveis elevados deste composto químico foram registrados em 11 pacientes que relataram ter vivido experiências do tipo, segundo um artigo na revista científica Critical Care.

Os pesquisadores não encontraram nenhum padrão associado a sexo, idade, nível de educação, credo, medo da morte, medo da recuperação ou drogas subministradas durante o ressuscitamento.

Entre as experiências relatadas por pacientes que estiveram próximos da morte estão a visão de um túnel ou uma luz forte, uma entidade mística e até a sensação de "sair do próprio corpo". Outros relatam apenas uma sensação de paz e tranquilidade

Na cultura popular, esses fenômenos são atribuídos à religião ou às drogas. Mas, para a equipe eslovena, o estudo oferece uma explicação mais consolidada de por que tantos pacientes que sobrevivem a uma parada cardíaca relatam estas sensações.

Estima-se que entre 10% e 25% dos pacientes que sofrem de paradas cardíacas vivenciam algo semelhante.


A anoxia – a morte de células do cérebro em consequência da falta de oxigênio – é uma das principais teorias para explicar as experiências vividas em momentos de morte iminente. Mas este efeito foi estatisticamente insignificante no pequeno grupo de onze pacientes que as vivenciaram no estudo esloveno.

Em compensação, os níveis de CO2 no sangue destes pacientes foi muito mais alto que no resto dos pacientes da pesquisa.

Outros experimentos já mostraram que inalar dióxodo de carbono pode levar alucinações similares às relatadas em momentos de morte iminente.

O que a equipe ainda não sabe, porém, é se estes altos níveis de CO2 se devem à parada cardíaca ou se já eram registrados antes do fenômeno.

"Esta é potencialmente outra peça do quebra-cabeças. Precisamos de mais pesquisas”, disse a pesquisadora que coordenou o estudo, Zalika Klemenc-Ketis.

"Experiências de quase morte nos fazem questionar nossa compreensão da consciência humana, portanto, quanto mais, melhor."

O cardiologista Pim van Lommel, que há anos estuda fenómenos semelhantes, descreveu as conclusões como "interessantes".

"Mas eles não encontraram a causa, apenas uma associação. Acho que isto permanecerá um dos grandes mistérios da humanidade", disse.

"As ferramentas que os cientistas possuem simplesmente não são suficientes para explicá-los."
 
Fonte: BBC Brasil

Site permite que profissionais avaliem colegas de trabalho anonimamente

  • Getty Images Site permite que internautas avaliem colegas de trabalho ou sejam avaliados de forma anônima
Munidos com informações de empresas de recrutamento e profissionais de RH, os usuários de redes sociais tendem a maneirar na divulgação de comunidades, fotos e frases que podem pegar mal no ambiente de trabalho. Ainda assim, eles não estão livres de terem seus perfis profissionais comprometidos no universo virtual: o site Unvarnished lançado na semana passada em versão de testes, quer que os internautas deem uma opinião honesta sobre os colegas de trabalho, para o bem ou para o mal. Mesmo que seja para xingar o chefe.
Para se cadastrar, os usuários precisam usar seu login e senha do Facebook e entrar em uma fila de espera – ter conhecidos que já usam o site pode render convites e agilizar o processo.
O serviço, que permite comentários anônimos e por isso causa controvérsias sobre sua credibilidade, foi criado por veteranos do eBay e do LinkedIn, este último um site de relacionamentos com perfil profissional. “Estamos tentando levar a forma como a reputação profissional funciona no mundo offline para o online”, afirmou o cofundador Peter Kazanjy à revista “Time”.
Com os dados do Facebook, os usuários conseguem criar perfis deles mesmos ou de outras pessoas. No primeiro caso, ele pode receber comentários (sempre anônimos), enquanto no segundo pode comentar ou avaliar a reputação daquela pessoa no mercado. Além das informações escritas anonimamente, é possível dar nota para a pessoa avaliada (de uma a cinco estrelas).
À “Time”, Kazanjy alegou que é importante manter os usuários anônimos para que os depoimentos sejam honestos. Ao mesmo tempo, lembra a publicação, essa possibilidade aumenta a chance do uso inapropriado do serviço. “Sentiu-se ofendido pelo chefe? Vingue-se anonimamente no Unvarnished: há poucas chances de você ser pego, mas há possíveis conseqüências para a reputação profissional dele ou dela”, escreveu a “Time”.
.
Segundo o cofundador do site de relacionamentos, o fato de os usuários terem de autenticar seus perfis com a conta do Facebook evita esse tipo de comportamento. A questão é: e se a conta do Facebook for falsa?
Nenhum usuário consegue remover informações postadas por outro, mas é possível responder a cada post, mostrando assim os dois lados de uma mesma história. Além disso, é possível convidar amigos para participar da rede, aumentando assim a quantidade de pessoas que podem fazer uma avaliação positiva sobre o seu perfil.

Fonte: tecnologia.uol.com.br

domingo, 11 de abril de 2010

A Graça não é uma farsa

"Deus odeia tudo isso e quer destruir este mundo logo!" 
- foi esta a frase que ouvi, assustado, em um terminal rodoviário esses dias. E não a ouvi de alguém que sussurrava a um amigo ao lado, mas de um daqueles "pregadores de rua", que gritava para todo mundo ouvir as asneiras que ele tirou não sei de onde. 

Meu susto foi tão grande que custei a acreditar no que estava ouvindo. Tentei acreditar que ele estava falando, de algum modo, de algo que fizesse sentido real, algo que representasse o Deus misericordioso e cheio de amor que conheço. Mas meu queixo caiu quando notei que o camarada falava exatamente o que eu temia: Deus odeia o mundo e quer logo destruí-lo. Sou uma pessoa positiva, otimista, e ainda tentei me iludir. A explicação só poderia ser esta: o tal pregador deve nunca ter lido João 3.16! No entanto, me iludir não adiantou. 

O homenzinho continuava a gritar, apresentando um deus cruel, assassino, opressor, tirano e, desculpem o peso da palavra, hipócrita. Entregar o seu único Filho por "amar o mundo de tal maneira" e depois mandar um porta-voz baixinho e sorridente gritar aos quatro cantos que odeia este mundo e quer destruí-lo o mais rápido possível é no mínimo esquisito, não? Ora, se Deus quisesse mesmo detonar este mundo hoje, o que o impediria, já que sua soberania é inegável?

Não consegui esquecer do sorriso cruel no canto da boca daquele pregador - sorriso que mais parecia uma cicatriz. Para aquele cara, a cruz foi em vão, o "está consumado" não consumou nada, o amor de Deus é restrito a um grupo de pessoas e Deus faz sim acepção de pessoas, a graça não existe e servimos ao senhor mais tirano e cruel que já existiu. 

A graça não é uma farsa, o amor de Deus não é condicional e a cruz não foi uma brincadeira. Isto é o que eu penso, isto é o que eu vivo, e é isto que quero pregar.
 
Fonte: territoriosete.blogspot.com

Pelo menos dez órgãos abrem inscrições para concursos no começo da semana

Foto: Divulgação
 
Entre eles estão Marinha, PM de SP e Conselho Federal de Farmácia.
Salários chegam a R$ 5 mil; no total são 3.106 vagas
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Na Marinha, os pilotos das aeronaves cumprem missões abordo dos navios. (Foto: Divulgação)
Pelo menos dez órgãos abrem as inscrições na segunda-feira (12) e terça-feira (13) para 3.106 vagas mais formação de cadastro de reserva. Há chances para todos os níveis de escolaridade. Os salários chegam a R$ 5 mil.

Confira lista de concursos e oportunidades

Os órgãos que abrem as inscrições na segunda-feira são Marinha, Polícia Militar do Estado de São Paulo, Conselho Federal de Farmácia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo, Consórcio Intermunicipal do Grande ABC (SP), Fundação Criança de São Bernardo do Campo (SP), Prefeitura de Santo André (SP) e Prefeitura de Montes Claros (MG)

Já os que abrem na terça-feira são as Prefeituras do Rio de Janeiro (RJ) e de Teresina (PI).

Marinha
As inscrições são para 266 vagas. Para o corpo de engenheiros são 96 vagas para as áreas cartográfica, civil, de materiais, de produção, sistemas de computação, de telecomunicações, elétrica, eletrônica, mecânica, naval e química. As provas para esses cargos acontecerão nos dias 12 e 13 de junho (veja aqui os editais).

Para o quadro de capelões navais do corpo auxiliar são duas vagas, uma para sacerdote da Igreja Católica Apostólica Romana uma para pastor da Igreja Assembleia de Deus. A prova está marcada para o dia 12 de junho.

Para o quadro de técnico de oficiais da marinha são 26 vagas nas áreas de comunicação social, direito, educação física, informática, oceanografia, pedagogia, psicologia, serviço social, segurança do tráfego aquaviário. A prova está marcada para o dia 4 de julho.

Para os quadros complementares são 142 vagas para as áreas de ciências náuticas (máquinas e náutica), engenharia mecânica, engenharia elétrica (ênfase em telecomunicações), engenharia eletrônica, administração, ciências contábeis e economia. As provas estão marcadas para o dia 4 de julho.

As inscrições devem ser feitas de 12 a 26 de abril pelo site www.ensino.mar.mil.br, no link "Concursos".

PM-SP
A Polícia Militar do Estado de São Paulo abriu concurso para o preenchimento de 250 vagas de nível médio para candidatas ao cargo de soldado 2ª classe para o quadro de praças de polícia feminina. De acordo com a PM, o salário varia de R$ 1.231,72 a R$ 1.798,72 (leia aqui o edital).

As vagas são para o Estado de São Paulo e para as unidades sediadas na cidade de São Paulo, na Região Metropolitana e interior do Estado. As candidatas devem ter, no mínimo, 1,60 m. O salário não foi divulgado no edital.

As inscrições devem ser feitas no site www.vunesp.com.br, das 10h de 12 de abril até as 16h de 7 de maio. A taxa é de R$ 50.

Podem pedir redução de 50% da taxa de inscrição estudantes regularmente matriculados que recebam remuneração mensal inferior a dois salários mínimos ou estejam desempregados. A solicitação deve ser feita das 10h de 12 de abril às 23h59 de 13 de abril pelo site www.vunesp.com.br.

O concurso terá provas de escolaridade, prova de condicionamento físico, exames médicos, exames psicológicos, investigação social e análise de documentos e títulos.

As provas de escolaridade poderão ser feitas em Bauru, Campinas, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Paulo e Sorocaba. A prova está prevista para acontecer no dia 27 de junho, às 14h.

O ingresso na Polícia Militar se estenderá pelo período de dois anos de exercício. Ele terá início com a matrícula no Curso Superior de Técnico de Polícia Ostensiva e Preservação da Ordem Pública e se dará na graduação de Soldado PM de 2ª Classe. Concluído o curso, o soldado iniciará o estágio administrativo-operacional até ser enquadrado como soldado PM de 1ª Classe.

Conselho Federal de Farmácia
O Conselho Federal de Farmácia abriu concurso para 19 vagas imediatas e 205 para formação de cadastro de reserva para Brasília, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro e São Paulo. Os salários variam de R$ 920,57 a R$ 4.243,82 (veja aqui o edital).

As vagas são para auxiliar administrativo, de nível médio; e para administrador, assessor jurídico, analista de sistemas, auditor, bibliotecário, contador, farmacêutico, jornalista, programador, revisor de textos e secretária executiva trilíngue, todos de nível superior.

As inscrições devem ser feitas no site www.quadrix.org.br das 10h de 12 de abril até as 12h do dia 31 de maio, ou de forma presencial, de segunda a sexta-feira, em dias úteis, das 9h às 18h, no endereço CLN 113, Bloco C, Salas 109 e 110, Asa Norte, Brasília-DF.

Também será possível efetuar a inscrição presencialmente, no mesmo período mencionado, de segunda a sexta-feira, em dias úteis, das 9h às 18h, no seguinte endereço: CLN 113, Bloco C, salas 109 e 110, Asa Norte, Brasília-DF.

As taxas são de R$ 30 para nível médio e de R$ 45 para nível superior.

A prova objetiva está prevista para ser aplicada no dia 13 de junho, nas cidades de Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre e Recife.

Fapesp
A Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (Fapesp) lançou concurso para formação de cadastro de reserva para o cargo de analista administrativo, que exige nível superior completo. O salário é de R$ 1.883,28 (leia aqui o edital).

O cargo exige que o candidato tenha seis meses de experiência em função administrativa (atividades de estágio comprovadas são aceitas). Os aprovados terão escala de trabalho de 40 horas semanais, podendo ocorrer em sábados, domingos e feriados.

Os benefícios são assistência médica, auxílio-refeição, auxílio-alimentação e assistência odontológica.

As inscrições devem ser feitas das 10h de 12 de abril às 16h de 7 de maio pelo site www.vunesp.com.br. A taxa é de R$ 70.

Podem solicitar 50% de redução do valor da taxa estudantes regularmente matriculados e que recebam remuneração mensal inferior a dois salários mínimos ou estejam desempregados. A solicitação deve ser feita de 12 a 13 de abril pelo site www.vunesp.com.br.

Os candidatos serão submetidos a provas objetivas, marcadas para acontecerem no dia 6 de junho na cidade de São Paulo.

Consórcio Intermunicipal do Grande ABC
O Consórcio Intermunicipal do Grande ABC, na região metropolitana de São Paulo, abriu concurso para 141 vagas, sendo 15 imediatas e 126 para formação de cadastro de reserva – 5% delas serão reservadas a deficientes. As vagas são para níveis médio e superior completo e incompleto. Os salários variam de R$ 900 a R$ 4.000.

O edital estará disponível no site www.caipimes.com.br.

As vagas são para os cargos de assistente administrativo da diretoria administrativa na área financeira, assistente administrativo da diretoria de programas e projetos, assistente administrativo da diretoria jurídica, assistente administrativo da diretoria executiva, assistente administrativo de recursos humanos e contabilidade, assistente administrativo, procurador, recepcionista/telefonista, técnico de bando de dados, técnico de programas e projetos nas áreas de desenvolvimento urbano e infraestrutura, meio ambiente e serviço social e técnico em recursos humanos.

As inscrições devem ser feitas de 12 a 23 de abril pelo site www.caipimes.com.br ou pessoalmente, de segunda a sexta-feira, das 9h às 15h, na Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS), na Rua Conselheiro Lafayette, 1.100, 1º andar, bairro Barcelona, em São Caetano do Sul. A taxa de inscrição varia de R$ 25 a R$ 70.

Todos os candidatos passarão por provas objetivas. Haverá também provas de redação, situacional, práticas e dissertativas, dependendo do cargo. As provas serão realizadas na região ABC Paulista. A previsão para a realização da prova objetiva é dia 16 de maio.

Fundação Criança de São Bernardo do Campo
A Fundação Criança de São Bernardo do Campo (SP), fundação pública de direito privado ligada à Prefeitura de São Bernardo, lançou concurso para o preenchimento de 405 vagas, sendo 57 imediatas e 348 para cadastro de reserva – 5% das vagas serão reservadas a deficientes. As oportunidades são para os níveis fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 657,29 a R$ 2.096,89.

Evento na Fundação Criança de SBC. (Foto: Reprodução)

O edital estará disponível no site www.caipimes.com.br.

Os cargos são de almoxarife, assistente administrativo, assistente de administração sênior (nas áreas de administração, ciências contábeis, direito, humanas e informática), auxiliar administrativo, auxiliar de almoxarifado, auxiliar de manutenção (nas áreas de construção civil, elétrica, hidráulica e pintura), auxiliar de serviços gerais, cozinheira, educador social, educador social júnior, educador social sênior (nas áreas de ciências sociais, direito, pedagogia, psicologia e serviço social) e motorista.

As inscrições devem ser feitas de 12 a 23 de abril pelo site www.caipimes.com.br ou pessoalmente, de segunda a sexta-feira, das 9h às 15h, na Fundação Criança de São Bernardo do Campo, na Rua Marechal Deodoro, 1.058, centro de São Bernardo do Campo. As taxas de inscrição variam de R$ 20 a R$ 50.

Todos os candidatos passarão por provas objetivas, marcadas para o dia 16 de maio. Haverá também provas práticas para os cargos de Auxiliar de Manutenção, auxiliar de serviços gerais, cozinheira e motorista.

Santo André (SP)
A Prefeitura de Santo André, na Grande São Paulo, abriu concurso para o preenchimento de 727 vagas para cargos de nível médio e superior - 41 vagas são reservadas para deficientes. Os salários variam de R$ 977,43 a R$ 3.080,28 (leia aqui o edital).

As inscrições podem ser feitas de 12 a 29 de abril pelo site http://www.ibamsp-concursos.org.br/inscricoes/. A taxa é de R$ 40 para cargos de nível médio e de R$ 65 para os de nível superior.

Das 727 vagas, 450 são para o cargo de agente desenvolvimento infantil, cujas atribuições incluem o suporte aos professores da rede municipal nos cuidados a crianças com até cinco anos de idade.

As outras vagas são para os cargos de analista de recursos humanos júnior (8), analista de recursos humanos pleno (3), analista de sistemas pleno (9), auxiliar administrativo (210), auxiliar de recursos humanos (20), engenheiro civil (10), engenheiro elétrico (7) e programador de computador pleno (10).

A seleção dos candidatos será feita por meio de provas objetivas, marcadas para o dia 23 de maio. A divulgação do edital de convocação está programada para 14 de maio.

Montes Claros (MG)
A Prefeitura de Montes Claros (MG) abriu concurso para 524 vagas de níveis fundamental, médio e superior na área de saúde - 10% das vagas são para portadores de necessidades especiais. Os salários vão de R$ 534,75 a R$ 1.561,16, mas a remuneração de médico especialista pode chegar a R$ 5 mil (veja aqui o edital).

As inscrições devem ser feitas das 8h de 12 de abril até as 18h de 30 de abril pelo site www.cotec.unimontes.br. As taxas vão de R$ 30 a R$ 70.

Pode pedir isenção da taxa o candidato doador de sangue.

As provas objetivas serão em 20 de junho.

Rio de Janeiro
A Prefeitura do Rio de Janeiro está com 200 vagas abertas para professor de educação física – sendo 13 reservadas para deficientes. O salário é de R$ 1.234,09, mais bônus cultura no valor de R$ 98,38 e auxílio-transporte de R$ 103,40, totalizando R$ 1.435,87 (leia aqui o edital).

Os candidatos devem ter curso superior completo de licenciatura plena em educação física, além de registro no Conselho Regional de Educação Física (CREF). A carga horária mensal é de 16 horas.

As inscrições devem ser feitas de 13 a 27 de abril no site http://concursos.rio.rj.gov.br. A taxa é de R$ 60.

Os candidatos serão avaliados por provas objetivas e de títulos, com datas a serem divulgadas.

Teresina
A Prefeitura de Teresina (PI) abriu concurso para 369 vagas de professor classe C - nível V e de pedagogo classe C - nível V na Secretaria Municipal de Educação. O salário é de R$ 1.540,25 (veja aqui o edital).

Para professor é exigido curso superior em licenciatura plena em pedagogia ou curso normal superior. Para pedagogo é exigido curso superior em licenciatura plena em pedagogia.

A lotação será de acordo com a necessidade da secretaria, podendo o servidor ser lotado em mais de uma escola.

As inscrições devem ser feitas das 10h de 13 de abril até as 14h de 14 de maio pelo site www.concursosfcc.com.br. A taxa de inscrição é de R$ 57,41.

As provas serão no dia 13 de junho na cidade de Teresina.

Fonte: g1.globo.com

Obesidade entre crianças e adolescentes cresce no Brasil

DivulgaçãoOs números são assustadores. De acordo com dados dos Vigilantes do Peso e do IBGE, o Brasil registra um aumento de 239% no casos de obesidade em crianças e adolescentes. Ao todo, 15% dos brasileiros entre 6 e 18 anos estão acima do peso e 5% são obesos. Nos Estados Unidos, paraíso do fast-food, o índice, na mesma faixa de idade, é de 66%, quase quatro vezes menor.

A situação preocupante fez a Sociedade Brasileira de Endocrinologia e Metabologia do Rio (SBEM-RJ) relançar o Projeto Escola Saudável, que pretende diminiuir a obesidade entre crianças e adolescentes através da reeducação alimentar e de exercícios físicos. Essas medidas, incentivadas nos primeiros anos de vida, são fundamentais para evitar a obesidade anos depois.

De acordo com Vivian Ellinger, presidente do SBEM-RJ, pais com dietas pouco saudáveis tendem a passar o hábito aos filhos, já que na maioria das vezes, é a mãe quem decide o cardápio da casa.

"A situação é crítica. Crianças e adolescentes se aliemntam mal hoje, pulam refeições e passam horas no computador ou em frente à TV em vez de se exercitarem", explicou Vivian ao jornal "O Globo".

sábado, 10 de abril de 2010

Oportunidades de Empregos - Vagas Transocean

A TRANSOCEAN está contratando aos poucos para operação de sua
plataforma! Quem está recrutando é a ICN Assessoria em Recursos Humanos. 

Para aqueles que não conhecem, a Transocean é uma multinacional com forte presença na indústria do Petróleo, sobretudo
em Drilling (Perfuração) , sendo uma das maiores do mundo nesseserviço
Trata-se de um processo seletivo para as plataformas que entrarão em
operação da Transocean (para aqueles que moram no Rio, puderam ver o
plataforma em reparo no Porto) .
NÃO EXIGE EXPERIÊNCIA, só é necessário ter inglês avançado.

Interessados, mandar currículo para: transocean@icn.srv.br

> ID: [340] CONSULTOR COMERCIAL
> Preferencialmente cursando o Ensino Superior.
> Trabalho com vendas para grandes indústrias.
> Salário: Informar pretensão
 

> ID [339] Deck Supervisor:
> Experiência como Guindasteiro e Supervisor de Convés. Cursos: Sparrows
> 3, Movimentação de cargas. Carteira marítima.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [338] Eletricista
> Inglês avançado. Técnico em Elétrica com CREA.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [337] Torneiro Mecânico
> Inglês básico. Curso de eletrodo revestido. Experiência na função.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [336] Mecânico de Produção
> Inglês intermediário. Curso Técnico em Mecânica com CREA. Experiência na
> função.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [335] Moço de Convés
> Inglês intermediário. Carteira marítima e experiência na função.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [334] Marinheiro de Convés
> Inglês intermediário. Carteira marítima na função e experiência.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [333] Técnico de Laboratório
> Experiência com análise de fluídos. Formação como Técnico em Química.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [332] Operador de Produção
> Inglês avançado. Superior em Petróleo e Gás ou Química.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [331] Operador de Rádio
> Inglês fluente. Cursos: GMDSS, Anatel e CNS 014. Experiência na função.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [330] Almoxarife Offshore
> Inglês fluente. Conhecimentos de informática e experiência na função.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [329] 1º OFICIAL DE NÁUTICA / COMANDANTE
> Inglês fluente. Cursos: EFNT / STCW / ESPO.
> Experiência em empresa de produção de petróleo com carga e descarga.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [328] Guindasteiro
> Inglês intermediário. Experiência na função e curso de Sparrows 3.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [327] Marinheiro de Máquinas
> Experiência na função. Inglês básico.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [326] Técnico de Segurança do Trabalho
> Inglês fluente e experiência na função.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [325] Analista Financeiro
> Superior Completo em Ciência Contábeis. CRC ativo. Experiência
> comprovada na função. Inglês avançado.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [324] Mestre de Cabotagem
> Ensino médio completo. Experiência na função. CIR com registro na categoria.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [323] Coordenador de Materiais
> Superior cursando. Experiência comprovada na função. Inglês fluente.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [322] Marinheiro de Máquinas
> Ensino médio completo. Experiência na função. Certificação apresentada
> será verificada junto a Capitania dos Portos.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [321] Marinheiro de Convés
> Ensino médio completo.Experiência na função.Certificação apresentada
> será verificada junto a Capitania dos Portos.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [320] Técnico em Segurança do Trabalho
> Curso Técnico de Segurança do Trabalho. Experiência Offshore. Inglês
> fluente. Trabalho offshore/Macaé/RJ.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [319] Coordenador de Departamento Pessoal
> Formação Superior Completa. Experiência em empresas de grande
> porte.Inglês fluente. Local de Trabalho: Macaé/RJ.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [318] Analista de Departamento Pessoal
> Formação técnica em contabilidade ou Superior em Ciências Contábeis.
> experiência em empresas de grande porte. Inglês fluente.
> Local de Trabalho:Macaé/RJ.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [317] Supervisor de RH
> Formação Superior Completa. Sólida experiência em todos os subsistemas
> de RH. Inglês fluente. Local de Trabalho: Macaé/RJ.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [315] Coordenador de Logística de Pessoal
> Superior completo.Inglês fluente. Experiência comprovada na função.
> Local de Trabalho: Rio das Ostras/RJ.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [314] Enfermeiro do Trabalho
> Formação superior em enfermagem. Pós graduação em enfermagem do Trabalho.
> Experiência na função. Inglês intermediário. Para trabalhar embarcado
> em plataforma de petróleo. Escala 14x14.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [312] Técnico em Eletrônica
> Formação técnica, registro no CREA, experiência na função atuando em
> plataformas de petróleo.Inglês avançado.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [310] HLO
> Experiência na função. Inglês fluente. Curso de HLO.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [307] Supervisor de Operações Marítimas
> Superior completo. Conhecimento de Legislação de Embarcações.
> Conhecimento de trâmites junto à autoridade marítima e Receita
> Federal.Conhecimentos de Certificações de Marítimos – STCW e Norman
> 13.Carteira de Habilitação Categoria C. Inglês fluente. Local de
> Trabalho: Macaé/RJ, com disponibilidade para viagens.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [305] Mecânico
> Formação técnica, experiência comprovada na função, inglês avançado,
> registro no CREA.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [303] Analista de Cargos e Salários
> SuperiorCompleto. Experiência em descrição e implantação de Planos de
> Cargos e Salários. Experiência na utilização da Metodologia de
> Avaliação de Cargos (Ray, Ponto, Competências).Inglês intermediário a
> avançado.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [300] Inspetor END - Ensaios Não destrutivos
> Inspetor de LP e PM qualificado pela Abende,disponibilidade para
> residir em Macaé ou cidades vizinhas.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [296] Engenheiro Subsea
> Formação superior em Engenharia Mecânica, Eletromecânica ou
> Eletrônica. Inglês avançado. Experiência na função.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [278] Instrutores
> Estamos selecionando profissionais para atuar ministrando treinamentos
> operacionais, comportamentais, técnicos e comerciais.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [206] Assistente Subsea
> Formação: Técnico em Mecânica com ênfase em Hidráulica. Curso de
> Subsea. Inglês avançado. Conhecimentos de BOP.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [205] Mecânico de Sonda
> Formação técnica com registro junto ao CREA. Experiência na função
> atuando em sondas marítimas.Inglês avançado.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [170] Eletricista Sênior
> Ensino médio completo; experiência na função atuando em plataformas;
> inglês intermediário; registro no CREA.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [169] Técnico Eletrônica
> Registro no CREA. Inglês avançado.Conhecimento de ROV.Experiência em
> manutenção de equipamentos hidráulicos.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [148] 1º Oficial de Náutica
> Com curso de DP e Inglês Fluente.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [87] Torrista
> Ensino médio completo.Experiência na função.
> Salário: Informar pretensão
>
> ID: [64] Supervisor de Elétrica
> Experiência comprovada.
> Inglês fluente.
> Trabalho offshore/Macaé/RJ.
> Salário: Informar pretensão.
>
> ID: [60] Operador de Lastro - BCO
> Oficial de Náutica.
> Trabalho Offshore/Macaé/RJ.
> Salário: Informar pretensão.
>
> ID: [52] Supervisor de Balsa
> Ensino médio completo.Certificações.Experiência na função.
> Salário: Informar pretensão.

MITOS SOBRE BUSCA DE EMPREGOS

Na atual conjuntura, onde muitas pessoas estão ativamente procurando emprego, transcrevo algumas considerações que poderão ajudá-las a desmistificar conceitos que as tem atrapalhado nesta empreitada. Ciente da realidade e com uma boa dosagem de autoconfiança, você terá melhores condições de conseguir sua colocação no mercado.
1. Se o emprego não for anunciado no jornal ou postado num site, ele não existe.
Grande parte é efetivamente colocada na mídia, mas muitas posições nunca são anunciadas. Para identificá-los, sonde proativamente as empresas ou explore sua rede de contatos (network), a qual responde pela grande maioria das contratações.
2. O currículo deve ter no máximo uma ou duas páginas.
É verdade que poucas pessoas gostam de ler currículos extensos, mas o fato é que o currículo deve conter seus dados mais relevantes, e excluir informações potencialmente importantes por causa de restrições de espaço não faz sentido. A regra a seguir é manter seu currículo sucinto, elegante, mas bem elaborado, com citação das suas principais informações e realizações.
3. O importante não é o que você conhece, mas quem você conhece.
Os dois fatores têm seus próprios méritos e relativos pesos. A combinação do seu know-how X know-who é que vai definir seu valor e seu diferencial, pois o mercado procura efetivamente o executivo com um bom mix destas qualidades.
4. Minhas chances aumentam com o número de currículos que envio.
Hoje, é importante uma tática que prima mais pela qualidade do que pela quantidade. Seja seletivo no envio dos currículos, mas sempre alinhado com seus objetivos. Com foco e alinhamento, suas chances de acertar no emprego desejado melhoram.
5. A melhor entrada é pelo RH ou pelo Departamento de Pessoal.
Pode ajudar, mas o melhor caminho ainda é contatar, se e quando possível, o próprio contratante da posição. Afinal de contas, ele é o tomador da decisão.
6. As realizações que conquistei vão garantir minha colocação.
Errado! Lembre-se de que a empresa quer contra¬tar o seu presente e o seu futuro, não o seu passado. Fale mais sobre o que você pode fazer e menos sobre o que você já fez.
7. Sem diploma, não tenho chances de conse¬guir um bom emprego.
Falso! No passado recente, isso podia até ser válido, mas, hoje, as empresas são mais pragmáticas; elas querem resultados práticos. Caso você não tenha o grau de ensino requerido, é sua incumbência ensinar a essas pessoas que suas habilidades e competências de longe compensam a eventual falta do diploma. Mas o fator mais  importante ainda continua sendo sua autoconfiança!
Por Robert Wong (autor dos livros “O Sucesso Está no Equilíbrio” e “Super Dicas para Conquistar um Ótimo Emprego” e um dos palestrantes mais inspiradores e requisitados do mercado)MITOS SOBR

sexta-feira, 9 de abril de 2010

TORRADAS QUEIMADAS!

Quando eu ainda era um menino, ocasionalmente, minha mãe gostava de

fazer um lanche, tipo café da manhã, na hora do jantar. E eu me lembro

especialmente de uma noite, quando ela fez um lanche desses, depois de

um dia de trabalho, muito duro.


Naquela noite longínqua, minha mãe pôs um prato de ovos, linguiça e

torradas bastante queimadas, defronte ao meu pai. Eu me lembro de ter

esperado um pouco, para ver se alguém notava o fato. Tudo o que meu pai

fez, foi pegar a sua torrada, sorrir para minha mãe e me perguntar como

tinha sido o meu dia, na escola.


Eu não me lembro do que respondi, mas me lembro de ter olhado para ele

lambuzando a torrada com manteiga e geléia e engolindo cada bocado.


Quando eu deixei a mesa naquela noite, ouvi minha mãe se desculpando por

haver queimado a torrada. E eu nunca esquecerei o que ele disse:


" - Amor, eu adoro torrada queimada..."


Mais tarde, naquela noite, quando fui dar um beijo de boa noite em meu

pai, eu lhe perguntei se ele tinha realmente gostado da torrada

queimada. Ele me envolveu em seus braços e me disse:


" - Companheiro, sua mãe teve um dia de trabalho muito pesado e estava

realmente cansada... Além disso, uma torrada queimada não faz mal a

ninguém. A vida é cheia de imperfeições e as pessoas não são perfeitas.

E eu também não sou o melhor marido, empregado, ou cozinheiro!"


O que tenho aprendido através dos anos é que saber aceitar as falhas

alheias, escolhendo relevar as diferenças entre uns e outros, é uma das

chaves mais importantes para criar relacionamentos saudáveis e

duradouros.


Essa é a minha oração para você, hoje. Que possa aprender a levar o bem

ou o mal colocando-as aos pés de Deus. Porque afinal, Ele é o único que

poderá lhe dar uma relação na qual uma torrada queimada não seja um

evento destruidor."


De fato, poderíamos estender esta lição para qualquer tipo de

relacionamento: entre marido e mulher, pais e filhos, irmãos, colegas e

com amigos.


Não ponha a chave de sua felicidade no bolso de outra pessoa, mas no seu

próprio. Veja pelos olhos de Deus e sinta pelo coração dele; você

apreciará o calor de cada alma, incluindo a sua.


As pessoas sempre se esquecerão do que você lhes fez, ou do que lhes
disse. Mas nunca esquecerão o modo pelo qual você as fez se sentir.

quinta-feira, 8 de abril de 2010

Exagero na divulgação do H1N1 foi inevitável, diz médico.



O médico e colaborador do UOL Jairo Bouer entrevista o infectologista Stefan Cunha Ujvari, do Hospital Oswaldo Cruz, em São Paulo. Ele falou sobre as epidemias que marcaram o mundo e comentou sobre a gripe suína. Veja também o UOL Ciência e Saúde (http://noticias.uol.com.br/ultnot/cienciaesaude).

H1N1: Reação à vacina é leve e afeta minoria, diz médico



O médico e colaborador do UOL Jairo Bouer entrevista o infectologista Stefan Cunha Ujvari, do Hospital Oswaldo Cruz, em São Paulo. Ele tirou dúvidas de internautas sobre a vacina contra gripe suína.

Será mesmo que vc é substituível?

Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores.
Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um, ameaça: "ninguém é insubstituível".
A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.
Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça.
Ninguém ousa falar nada.
De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:
- Alguma pergunta?
- Tenho sim.
- E Beethoven?
- Como? - o encara o gestor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível, e quem substituiu Beethoven?
Silêncio.....
O funcionário fala então:
- Ouvi essa estória esses dias, contada por um profissional que conheço, e achei muito pertinente falar sobre isso.
Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da "máquina"(organização) e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.
Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? etc...
Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são sim insubstituíveis.
Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa.
Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar seus 'erros / deficiências'.
Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso era instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico, Os Beatles drogados...
O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.
Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.
Se seu gerente/coordenador, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder/ técnico, que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos.
Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos não haveria montanha, nem lagoas e nem cavernas, nem homens e nem mulheres, nem sexo, nem chefes e nem subordinados... apenas peças.

Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões 'foi pra outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos... Ninguém! ...pois nosso Zaca é insubstituível"

Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... com toda certeza ninguém te substituirá!
"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo, mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso."

"No mundo sempre existirão pessoas que vão te amar pelo que você é... e outras que vão te odiar pelo mesmo motivo. Acostume-se a isso com muita personalidade, determinação e paz de espírito..."

VOCÊ É INSUBSTITUÍVEL!

Metas pra quem quer ser um vencedor

quarta-feira, 7 de abril de 2010

Vagas para a Refinaria Abreu e Lima

A END Brasil – Inspecoes Tecnicas Ltda, necessita em caráter de urgência, para contratação imediata, de inspetores qualificados e certificados com experiência e que tenha disponibilidade para residir em Pernambuco para atuar na obra de Construcao e  Montagem da Refinaria Abreu e Lima em Pernambuco.

Prazo do contrato de aproximadamente 02 anos.
Interessados enviar CV para o e-mail: contato@endbrasil.com.br mencionando:  
A FUNCAO/CARGO E PRETENSAO SALARIAL.


RELAÇÃO DE INSPETORES:


1. CONSTRUÇÃO CIVIL
1.1  INSPETORES DE QUALIDADE EM CONSTRUÇÃO CIVIL ( 2)
1.2 SUPERVISOR DE QUALIDADE EM CONSTRUÇÃO CIVIL ( 1) DE PREFERENCIA ENGENHEIRO DE QUALIDADE
1.3 TOPOGRAFO QUALIFICADO PELO (SEQUI) 1.4. TECNOLOGISTA DE CONCRETO (SEQUI) 1.5.  LABORATORISTA  ( SEQUI) O LABORATORISTA PRECISA ESTAR
QUALIFICADO PARA ANALISE DE SOLOS

2. MECANICA E CALDEIRARIA
2.1 INSPETOR DE RECEBIMENTO ( PORTARIA 016 DE 29/01/2001 INMETRO)
2.2 PROFISSIONAL HABILITADO PH PARA ATENDIMENTO NR 13
2.3 INSPETOR DE EQUIPAMENTOS, PARA PRESERVAÇÃO, RECEBIMENTO, DE EQUIPAMENTOS DINAMICOS
2.4 INSPETOR DE PINTURA  UM N2, e  2 N1, NECESSARIO SER QUALIFICADO TAMBEM PARA FAZER INSPEÇÃO EM ISOLAMENTO TERMICO, E REFRATAMENTO
2.5.INSPETOR N 2 DE SOLDA ( UM ), INTEGRAL QUALIFICADO PELO FBTS
2.6 INSPETOR DE SOLDAGEM N1 ( QUATRO) QUALIFICADO PELO FBTS
2.7 INSPETOR DE LP/PM QUALIFICADO PELA ABENDI ( QUATRO)
2.8.INSPETOR DE TESTE POR PONTOS ( UM ) QUALIFICADO PELO SEQUI ( GERALMENTE O N1 DE SOLDA TEM ESSA QUALIFICAÇÃO
2.9 INSPETOR DIMENSIONAL N2 ( QUATRO ) QUALIFICADO PELO SEQUI
2.10 INSPETOR TESTE DE ESTANQUEIDADE QUALIFICADO PELO ABENDI
2.11 SUPERVISOR DE QUALIDADE DE MECANICA E CALDEIRARIA ( PODE SER ENGENHEIRO)

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. ULTRASON
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EBSE entrega unidade da P-55 "Tri-Etileno Glicol (TEG)"

A EBSE entrega na próxima sexta-feira (09/04) a unidade de Tri-Etileno Glicol (TEG) que será instalada na P-55. O equipamento será fornecido a UTC, responsável pela integração da plataforma, que será executada no estaleiro Rio Grande (RS) este ano.

A EBSE foi subcontratada pela holandesa Frames Process Systems, que ganhou a concorrência promovida pela Petrobras para a fabricação da unidade. O valor do contrato é de R$ 2,4 milhões.
Na parceria com a Frames, a EBSE ficou responsável pela fabricação e montagem do equipamento, cabendo aos holandeses a elaboração do projeto do sistema e o fornecimento internos (componentes de filtragem).
O módulo, que tem a função de retirar a umidade do gás produzido, é um item normalmente importado nos projetos da Petrobras. A nacionalização do equipamento foi motivada pelos compromissos de conteúdo local da petroleira.
A P-55 será instalada no módulo 3 do campo de Roncador, na Bacia de Campos, e terá capacidade para produzir 180 mil barris/dia de petróleo.

Fonte: Ricardo Vigliano (energiahoje.com)

terça-feira, 6 de abril de 2010

Com novo trabalho, funcionários fazem planos (Dique Seco).

Milhares de rio-grandinos, e também de forasteiros que se mudaram para o Sul, concordam que o Polo Naval está operando uma transformação no sul do Rio Grande do Sul, da qual eles fazem parte. Há quem veja no projeto um desafio profissional a ser vencido, há quem veja uma oportunidade de negócios ou de emprego e há quem, tendo conquistado trabalho, sonhe com a primeira casa própria, o carro ou a faculdade.
O administrador de empresas sergipano Kleber Cabral, 56 anos, foi dos primeiros a chegar ao Rio Grande, ainda em 2006, quando a Quip começava a montar a Plataforma P53. À época não havia grande dificuldade para conseguir moradia e a adaptação foi fácil.
"Era um desafio fazer algo pioneiro dentro da empresa e desenvolver uma atividade onde não havia mão de obra especializada", recorda, satisfeito com os resultados obtidos. Cabral diz que a cidade do Rio Grande tem o perfil sossegado que ele gosta, uma praia "espetacular" e está próxima de Punta Del Este e Montevidéu, no Uruguai, para onde viajou com a família, que mora no Rio de Janeiro, recentemente.
O soldador Guilherme dos Santos, 34 anos, deixou Angra dos Reis (RJ) e conseguiu emprego no Rio Grande. Está morando num alojamento para trabalhadores e logo que puder vai buscar a mulher e os dois filhos pequenos. O polo também atraiu gaúchos de outras cidades, como Ressier Vellar, 29 anos, de Pedro Osório.
Ele fez curso técnico de manutenção eletromecânica em Pelotas e agora é operador de uma máquina de corte de aço na metalúrgica Profab. "Na minha cidade não existe indústria; aqui encontrei um emprego e posso crescer", afirma, revelando que seu próximo sonho é ingressar num curso superior de engenharia mecânica.
Projetos. Na mesma Profab, a soldadora Tatiana Castro, 35 anos, casada, dois filhos, nascida no Rio Grande, tem projetos semelhantes. Ela pagou curso no Senai com o salário que ganhava como cozinheira. Admitida há cinco meses como ajudante, passou a treinar e assumiu a função que desejava há três meses. "Agora quero criar condições para cursar psicologia e também colocar meu filho na faculdade", confidencia.
A nova onda econômica apressou investimentos em infraestrutura, expôs deficiências e aguçou expectativas. A prefeitura de Rio Grande acredita que a população vai crescer 50%, para 300 mil habitantes, o orçamento vai dobrar, para R$ 500 milhões por ano, assim como a frota de automóveis, que chegará a 150 mil unidades até 2015. / E.O

Fonte: //www.estadao.com.br

Cidade de Rio Grande sai da estagnação com aporte bilionário na indústria naval

Construção de estaleiros, melhoria da infraestrutura do complexo e instalação de empresas na área do porto devem criar 15 mil empregos diretos e 35 mil indiretos.


Depois de quase duas décadas estagnada, a cidade do Rio Grande, a mais antiga do Estado do Rio Grande do Sul, vive uma fase de renascimento econômico proporcionado pela indústria naval e pela ampliação da infraestrutura de seu porto. Segundo estimativa da prefeitura da cidade, no período de 2005 a 2015, cerca de R$ 14 bilhões deverão ter movimentado o município, gerando 15 mil empregos diretos e 35 mil indiretos.

O episódio que marcou o início dos investimentos foi a construção da Plataforma P-53 para a Petrobrás, entre 2005 e 2008. Com um custo de R$ 2,5 bilhões, a obra gerou 4,3 mil empregos.
Em 2006, começaram as obras do Estaleiro Rio Grande, do qual faz parte o Dique Seco, um projeto que envolve R$ 439 milhões e que deve ficar pronto no mês que vem.A construtora WTorre é a responsável pelo estaleiro, que será arrendado para a Petrobrás por dez anos. Uma parte da área já é usada para a construção da Plataforma P-55, um investimento de R$ 1,5 bilhão. A intenção da estatal é usar a estrutura do estaleiro para construir oito cascos de navios que, por sua vez, deverão explorar petróleo na camada do pré-sal. O investimento deve ser de R$ 6 bilhões.
Em outra área do complexo portuário do Rio Grande, no chamado Porto Novo, o Consórcio Quip (formado pelas empresas Queiroz Galvão, UTC Engenharia, Camargo Corrêa, IESA e PJMR) vai integrar os módulos da Plataforma P-63 ao casco do navio BW Nisa, que está sendo adaptado na Europa. O investimento é de R$ 2,3 bilhões, com expectativa de geração de 2,5 mil empregos diretos.
Além dos investimentos com participação direta da Petrobrás, o Polo Naval atraiu projetos exclusivamente privados. É o caso do estaleiro da Wilson, Sons, que está em fase de licenciamento ambiental. A intenção é construir embarcações de apoio à exploração de petróleo e gás e rebocadores portuários e oceânicos. Ao todo, o empreendimento vai deve custar R$ 88 milhões.
Porto. O próprio porto do Rio Grande tem recebido investimentos. A ampliação da extensão dos molhes da barra da Laguna dos Patos, liderada pelo governo federal, está permitindo outra obra: a de aprofundamento do calado dos canais de acesso do porto. "Isso vai trazer vantagens competitivas enormes ao porto do Rio Grande", diz o presidente da Associação Brasileira dos Terminais Portuários (ABTP), Wilen Manteli.
Com a nova configuração, os navios de grande porte poderão operar com capacidade máxima no terminal gaúcho - e os ganhos de escala devem reduzir os custos das empresas com frete. A superintendência do porto estima que o volume de cargas movimentado nos terminais deve dobrar até 2015.
Como consequência, dezenas de empresas estão se instalando na área retroportuária. O complexo tem, hoje, 30 companhias. Outras 27 estão em fase de instalação ou já reservaram seus terrenos.
Os investimentos da indústria naval trouxeram reflexos nos demais setores da economia de Rio Grande. Atualmente, dois novos hotéis estão em construção na cidade. Um deles pertence à rede local Villa Moura Hotéis. "A (plataforma) P53 nos mostrou que havia perspectiva para esse investimento", diz Luiz Carlos Esteves Hilário, dono da rede.

Alvo de investimentos

Alguns números que demonstraram o interesse das empresas por Rio Grande.
R$ 88 milhões serão investidos pelo Wilson Sons em seu estaleiro;
27 Empresas estão em fase de instalação ou têm seus terrenos reservados na área do porto de Rio Grande.

Fonte: estadao.com.br























































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